四、招聘考试

本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试。

时间：2018年7月14日09:30—11:30(120分钟)。

笔试采取闭卷的方式进行，科目名称为《通用知识》。笔试成绩实行百分制，满分为100分，及格线为60分。考试地点、时间及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、正式身份证进入考场。

现场报名、电话报名者《准考证》领取时间为7月11日—13日上午8：30—11：30，下午13：30—17：00。逾期不领取《准考证》者，视为自动放弃考试资格。通过传真报名的外地考生领取准考证时须携带3张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片。通过网上报名者准考证可在吉林人才网自行打印。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。《通用知识》考试复习范围详见附件3：《2018年长白山保护开发区公开招聘工作人员〈通用知识〉考试大纲》。笔试成绩于2018年7月25日后，登陆长白山管委会政务网站进行查询或电话查询。

(二)面试。

笔试结束后，笔试成绩从到低分按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选，不足1：3比例的，按实际参考人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1：3比例的，一并进入面试。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。面试采取结构化面试的方式进行。具体面试时间、地点由人社局负责通知。

面试前，由人社局对参加面试人员进行资格复审。资格复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。其中2018年毕业生尚未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表;留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，并在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从到低分依次递补。

(三)考试成绩计算方法。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。其中笔试成绩、面试成绩各占50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

五、体检、考察和公示

考试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选，如考生总成绩相同的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取加试的方式确定人选)。体检工作由招聘单位和人社局参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定在指定医院组织实施。

体检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在长白山管委会网站公示，公示期为7个工作日。

六、聘用管理及工资福利待遇

(一)聘用程序。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补，需要递补的，从报考同一岗位的人员中从到低分依次递补。

2019年以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2018年的，可视为2018年毕业生)。

（责任编辑：李明）