加分项：

　　1、少数民族报考者加1分。

　　2、符合招聘条件的退役大学生士兵(指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵)，笔试成绩加2分。在此基础上，被部队团级(含)以上机关评为士兵或荣立三等功奖励的，另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。在服现役期间受过处分的人员不享受本通知的加分政策。

　　3、参加“大学生志愿服务西部计划”服务期满2年且考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满一周年，加2分。

　　4、国家和省“三支一扶”计划的志愿者服务人员，服务期满且经县人社部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分。

　　5、“农村义务教育阶段特设岗位计划” 服务期满且考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分(通过“农村义务教育阶段特设岗位计划”已被转聘为正式教师的不再享受该项加分政策)。

　　6、2007年以来全省从高校毕业生中统筹选聘到村(社区)任职、并与县(市、区)组织人社部门签订聘用合同、在村(社区)任职满两年以上、年度考核合格的大学生村(社区)干部，每工作满一周年，加2分，被县以上组织、人社部门评为的(非年度考核)另加3分。

　　以上加分项目可累计计算，但累计加分不超过6分，凡享受过加分政策被招录(聘)为正式在编在职人员的，不再享受相应加分政策。

　　需提交的材料：

　　少数民族加分人员须提供：有效二代居民身份证、户口簿、报名表。

　　服务基层加分人员须提供：1.服务地所在县(区)以上项目主管部门(组织部、团委、人社局、教育局)出具的服务期限证明;2.有效二代居民身份证;3.协议书或服务证;4.年度考核登记表;5.县(区)以上组织人社部门评优表彰的证书或文件;6.报名表。

　　退役大学生士兵加分人员须提供：1.本人有效的《退出现役证》;2.专科及以上毕业证;3.《士兵证》和有关奖励证书(证章);4.有效二代居民身份证;5.报名表。

　　以上材料是证件的审原件收复印件，开具的证明材料收原件。

　　(四)资格复审

　　资格复审由昭觉县人力资源和社会局负责组织实施。

　　确定资格复审人员

　　(1)不进行面试的岗位

　　根据各岗位报考者考试总成绩和招聘名额，从到低分等额确定资格复审入围人员，若考试总成绩相同，以笔试总成绩由高到低确定资格复审入围人员;笔试总成绩仍相同，以必考科目成绩从高到低确定资格复审入围人员，若必考科目成绩仍然相同则加试面试。实际参考人数与招聘名额形不成差额的岗位，该岗位考生的必考科目成绩须达到本次公招必考科目相同考生的有效成绩(0分除外)的平均成绩，方能入围资格复审人员。

　　(2)进行面试的岗位

　　根据各岗位报考者笔试总成绩和招聘名额，从到低分按比例确定面试入围资格复审人员， 若最后一名入围人员笔试总成绩(含加分)并列的则一并进入面试资格复审，资格复审合格的全部进入面试。实际参考人数达不到面试资格复审比例的岗位，该岗位的笔试人员全部进入资格复审，资格复审合格的人员全部进入面试。

　　2.资格复审

　　资格复审具体时间、地点及人员名单另行通知。

　　资格复审人员请按照规定的时间携带以下材料到指定地点办理资格复审：

　　有效二代居民身份证、户口簿、毕业证、学位证(报考岗位有相应要求的)、资格证(报考岗位有相应要求的)。

　　2002年以后毕业的须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)。

　　曾经在国家行政、事业单位就业后辞职的考生，还必须在资格复审时出具正式的辞职文件(或解聘、辞聘文件)，时间在2018年6月13日以前。如有虚假，一经查实取消聘用资格。

　　以上材料是证件的审原件收复印件，开具的证明材料收原件。提供证明材料不齐或逾期不参加资格复审的，视为自动放弃复审资格，责任自负。

　　因资格复审不合格、报考者自动放弃等原因产生的岗位空缺，不予递补。

　　(五)面试

　　面试由各招聘单位主管部门负责组织实施，具体事宜详见昭觉县人民政府门户网面试公告(通知)。

　　1.面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。

　　面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效二代居民身份证按面试通知书规定的时间、地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补。如因面试缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

　　2.面试内容。报考岗位专业知识或综合类知识，满分为100分。

　　3.面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

　　面试工作结束后，于面试后3个工作日内公布实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、政策性加分、面试成绩、总成绩)。

　　4.面试成绩低于60分的不予聘用。

　　五、体检

　　(一)确定体检人员

　　1、不面试的岗位，资格复审合格的人员进入体检。

　　2、进行面试的岗位，根据各岗位考生总成绩和招聘名额,从到低分依次等额确定体检人员。最后一名总成绩并列的，以笔试总成绩(含政策性加分)从到低分确定;笔试总成绩(含政策性加分)仍然相同的，以必考科目笔试成绩从到低分确定;必考科目笔试成绩仍然相同的，则进行加试(以下递补程序均按此进行)，加试内容另行通知。

　　(二)体检标准

　　体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等执行，并进行尿检。孕妇体检按相关规定执行。

　　(三)复检及递补

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知7日内申请复检一次，申请复检人员的体检结果以复检结论为准。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃，责任自负。

　　因体检不合格出现的空缺依次递补，自动放弃出现的空缺不再递补。

　　六、考核

　　由昭觉县人社局和各招聘主管部门考核应聘人员的思想、政治表现、道德品质等情况。因考核不合格出现的岗位空缺，依次按程序递补。

　　七、公示

　　拟聘用人员在昭觉县人民政府门户网公示，公示期限为5个工作日。公示期间接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题，一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用资格，并依次递补。

　　八、审核确认和办理聘用手续

　　对考试、体检、考核、公示合格的应聘人员，按考试总成绩从到低分依次选择岗位，并办理聘用手续。选岗聘用通知公布后，选岗当日不参加者取消其选岗聘用资格;选岗聘用后七个工作日内无正当理由不报到的，取消其聘用资格。以上原因造成的缺额均不予递补。

　　本次招聘的事业人员按照《四川省事业单位人员聘用管理试行办法》的规定，实行试用期制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经聘用单位考核不合格者解除其聘用资格。

　　招聘人员办理聘用时，须签订《聘用合同书》及《服务协议书》，在初聘单位最低服务年限为6年(含试用期)，任何单位和个人不得通过借调、调动及其他方式擅自变更新聘人员的最低服务年限。 对违反《合同》及《协议》所规定的人员，按其规定应缴纳违约金。

　　九、纪律与监督

　　在公开招聘工作中，确保信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的，依据《中华人民共和国刑法》第二百八十四条追究刑事责任。

　　本公告由昭觉县事业单位公开招聘领导小组负责解释。

　　咨询电话：

　　昭觉县人力资源和社会局 0834-8336915

　　监督电话：

　　昭觉县纪委监委 0834-8337796

　　昭觉县人力资源和社会局纪检组 0834-8336119

　　网络报名技术咨询电话：028-83336031

　　相关事项提示：

　　1.准考证是报考者参加笔试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

　　2.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者警惕，切勿上当受骗。

　　附件1：《昭觉县2018年公开考试招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》

　　附件2：《昭觉县2018年公开考试招聘事业单位工作人员选岗表》

　　2018年6月13日

（责任编辑：李明）