2018江苏丰县师寨镇招聘公告【招17人】
四、体检和考察
考试结束后，根据考试总成绩按招聘计划1：1的比例从到低分在笔试、面试均合格的应聘人员中确定参加体检人选(总成绩并列，有相关岗位从业经验者优先，若再并列，以笔试成绩高者优先;笔试成绩再并列，以笔试卷面题得分高者优先，并依此方法类推)。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。体检所产生的一切费用由应聘人员本人承担。面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报的联系方式畅通，以便丰县人力资源和社会局通知或递补，无法联系者视为自动放弃。
师寨镇人民政府组织对体检合格人员按有关规定政审考察。
因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，由丰县人力资源和社会局按考试总成绩从到低分依次等额递补。
五、公示
从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，师寨镇人民政府审核后，由丰县人力资源和社会局在智慧丰县网“人事考试”板块“招考公告”栏以及中国丰县网“人社局”板块对拟聘用人员进行公示。
公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为5个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由丰县人力资源和社会局负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间及期满后，均不再进行递补。
六、聘用及待遇
1.公示无异议的，与师寨镇人民政府签订劳动合同，严格按照合同进行管理。根据不同岗位分别约定相关待遇。试用期2个月，试用期间，招商岗位工作人员和综合文字岗位工作人员工资为2000元/月，镇级协理员岗位工资为1600元/月，均含社会保险个人承担部分。试用期满经考核不合格人员，解除聘用合同。试用期满考核合格人员，镇村协理员的工资待遇为当地最低工资标准的1.5倍(含社会保险个人承担部分);招商岗位工作人员和综合文字岗位工作人员工资待遇为3000元/月(含社会保险个人承担部分)，其中招商岗位人员工作期间同时享受师寨镇招商人员外出补助及招商奖励政策。师寨镇人民政府为以上各岗位聘用人员办理社会保险(保险费用按照规定由个人承担部分，由单位从个人工资中代扣)。
2. 实行一年一考核一聘用的管理办法。凡年度考核不合格或不适应本岗位工作要求的不再续聘，解除劳动合同。
3. 合同期内未经单位同意，不得私自离职。
4. 被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在招聘公示期满之日起1个月内自行负责解除，否则视为自动放弃聘用资格。
七、考试聘用工作纪律
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把人员“进口”关。
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部第35号令)第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部第35号令)第三章的规定进行处理。
八、其他事项
本公告由师寨镇人民政府负责解释。
招聘工作进度请应聘人员及时上网查询，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。
丰县咨询电话：0516—89215108
师寨镇人民政府咨询电话：0516—89561944
原标题：2018年丰县师寨镇公开招聘工作人员公告
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2018年6月11日
（责任编辑：李明）
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