2018年甘肃省省直事业单位第四期招聘公告【33人】

六、面试

是否面试由招聘单位决定，决定面试的，实行百分制。面试人选按报考岗位笔试成绩由高到低3∶1的比例确定。达不到3：1的，由招聘单位或主管部门划定最低控制线，在面试前书面通知应聘者，并报事业单位人事综合管理部门备案。面试成绩占总成绩的40%，即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，面试成绩现场公布。面试时间、地点由招聘单位或主管部门通过其网站通知。

七、体检

体检由招聘单位或其主管部门组织。体检参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行，在事业单位人事综合管理部门指定的医院进行。

应聘人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对弄虚作假或者隐瞒真实情况（如隐瞒影响聘用的疾病、病史）致使体检结果失真等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。

八、考察

体检结束后，由招聘单位或其主管部门负责对体检合格人员进行考察。要组成两人以上的考察小组，采取个别谈话、召开座谈会、调阅档案等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、学、廉等方面进行全面考察，实事求是、客观公正地作出考察结论。

应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。

因体检、考察不合格出现空缺的，由招聘单位或其主管部门按该岗位综合成绩排序由高到低依次等额递补。

九、成绩公布及拟聘人员公示

考试成绩在招聘单位或其主管部门网站公布，招聘单位按招聘计划数量择优等额确定拟聘人员，在甘肃省人力资源和社会厅网站、招聘单位和主管部门网站进行公示，公示时间为7天，同时在招聘单位明显位置张贴。

十、聘用

公示后符合聘用条件的人员，经主管部门审核，事业单位人事综合管理部门审批后，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇，并按规定办理档案、户籍迁转等相关手续。2018年9月30日前未取得“毕业证”的大学本科生、未取得“毕业证”“学位证”的博士、硕士研究生及毕业证信息在《中国高等教育学生信息网（学信网）》无法查询的考生，不予审批聘用。

审批过程中出现的岗位空缺不再递补。

十一、其他事项

1、考试考务工作由招聘单位和主管部门具体组织实施。2、不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。3、凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格，所缴费用不予退还。4、招聘公告在甘肃省人社厅网站（http://www.rst.gansu.gov.cn）、招聘单位及主管部门网站公布。具体岗位招聘条件（岗位列表）在甘肃省人力资源和社会厅网站查阅。

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原标题：甘肃省省直事业单位公开招聘人员公告（2018年第四期）

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1、2018年省直党群部门所属事业单位公开招聘工作人员岗位列表

2、考生报名信息更改申请表

3、事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定(人社部令第35号)

中共甘肃省委组织部

2018年6月7日

（责任编辑：李明）