2018年甘肃金昌三支一扶考试公告

五、审核录用

(一)资格审核。市考务办根据分配县、区选拔指标数和考生“公共基础知识”考试成绩，依次从到低分的顺序等额确定拟选拔人员。指标末位考生分数出现并列时，可采取加试或由市考务办统一申请一并列入拟选拔人员名单(因成绩并列增加录取人员的生活补贴等待遇由县、区财政承担，标准与其他人员相同)。拟选拔人员应按时提交本人居民身份证、户口本、准考证、毕业证、就业报到证原件及复印件，就业报到证须派往报考市州人社部门且无具体就业单位。退出现役的高校毕业生，须提供退役士兵证原件及复印件。同时，下载填写《甘肃省2018年选拔招募普通高校毕业生到基层从事“三支一扶”服务资格审核表》一式3份(双面打印)，贴2寸彩色免冠证件照，到市考务办指定地点进行现场资格审核。

不符合选拔条件要求或不能按时提交以上证件资料的考生，取消其录用资格，对空缺指标按照考试成绩排名依次从到低分的顺序进行递补。

(二)体检。市考务办对通过资格审核的考生参照新录用公务员体检标准和程序组织体检。体检不合格者，取消录用资格，可在指标限额内按照成绩排名到低分依次递补，已超出指标限额的不再递补。

(三)公示和录用。市考务办根据考试成绩和体检结果对拟选拔人员面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，由省人社厅统一录用。

进入资格审核程序的人员若放弃审核、体检、录用资格的，应按照诚信报考的原则，提前主动向市考务办提交书面放弃说明。对在选拔招募过程中发生失信放弃行为的考生，失信情况将记入考试诚信档案。

六、培训上岗

录用文件下发后，县、区人力资源和社会局按照《甘肃省“三支一扶”人员能力专项计划实施方案》要求，对新招募从事“三支一扶”服务人员及时组织岗前培训。同时，结合岗位、编制空缺情况和毕业生所学专业，将新招募的“三支一扶”人员安排到基层教育、农牧、水利、卫生、扶贫、就业和社会平台等岗位服务，并可择优选拔“三支一扶”人员兼任乡镇团委副书记、基层供销社主任助理。

七、待遇

(一)在岗待遇。选拔从事“三支一扶”的人员服务期为2年，在岗服务期间给予每人每月2700元生活补贴，在岗服务满6个月以上的给予2000元一次性安家费补贴。县、区为每名在岗“三支一扶”服务期人员办理各项社会保险，省财政对单位缴费部分给予补贴，其余不足部分由县、区财政承担，个人缴费部分从生活补贴中代扣代缴。鼓励县、区为“三支一扶”服务人员缴纳人身意外伤害、重大疾病等商业保险和缴纳住房公积金。

(二)人员管理。服务期间，“三支一扶”服务人员的人事档案原则上统一转服务单位所在县、区人社部门公共就业人力资源服务机构管理，党团组织关系转服务单位。县、区人社部门应会同服务单位做好“三支一扶”服务人员的年度考核和服务期满考核工作，考核情况存入本人人事档案。定期开展对“三支一扶”服务人员在岗履职情况检查，严格按照招募岗位安排使用“三支一扶”服务人员，原则上不允许外单位借用。对服务期间通过正常手续离岗的人员，有关部门和单位要及时为其办理相关手续。

(三)优惠政策。“三支一扶”人员服务期间，符合国家和我省专业技术职称资格评定相关规定的，可评定相应专业技术职称。服务期满考核合格的“三支一扶”服务人员，视同具有两年基层工作经验的人员，按规定享受公务员和事业单位定向考录招聘优惠政策;三年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取;符合相应条件的，可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。高职(高专)毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。

(四)期满政策。服务期满经考核合格，自愿留在服务地工作的，由服务单位、县区人社部门会同编制等有关部门根据乡镇事业单位编制空缺情况，可通过直接考察、考核等公开招聘方式，聘用为服务地乡镇事业单位工作人员，不再实行试用期。

八、监督

为本次选拔考试工作的严肃性、公正性和透明度，市考务办接受社会各界对本次公开选拔工作的监督和指导。选拔公告及相关信息请登录以下网址进行查询：

金昌市人民政府网站：http://www.jc.gansu.gov.cn

金昌市人力资源和社会局网站：

咨询电话： (0935)8332933

监督电话： (0935)8213602

金昌市2018年选拔招募普通高校毕业生到基层

从事“三支一扶”服务领导小组办公室

2018年5月31日

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