历年甘肃省公务员面试考情分析
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2018甘肃公务员考试笔试成绩可于今日起登陆甘肃省人力资源与社会厅查询。入围面试的考生要着手进行面试备考工作，甘肃中公教育专家在此为考生总结甘肃公务员面试的考情及特点，为考生们提供备考帮助。
一、面试政策介绍
(一)面试题量及答题时间
从近三年甘肃省公务员面试历年来看，甘肃省公务员面试分为上午、下午两个半场，一般全天一套试题，但是个别部门和地区，如省直机关、酒泉市则是上午、下午各一套试题。甘肃省公务员面试每套试题均有3道题目，但是在2016年面试中，曾出现过追问的形式，无形中增加了题目数量，时间更紧张，考试难度更大。
(二)面试作答方式
2017年甘肃省公务员面试作答方式有两种：一种是考场内放题本，并且提供草稿纸和笔，考官读题，考生听题作答，例如庆阳市、白银市的面试就采取了这种方式。另外一种是考场内没有题本，考官读题，考生听题作答，例如，酒泉市、省直部门、金昌市的面试就采取了这种方式，且在金昌市的面试中，考官会读两遍题目。一般要求考生思考一道，回答一道，每道题目单独计时，上一题的剩余时间不能用在下一题，考场内会有时间提醒。例如，在酒泉市的公务员面试中，考试剩余2分钟时，会有时间提醒。考试结束后，当场出成绩。
(三)考试成绩计算
应试人员的最终考试成绩按照6:4的比例确定,笔试平均成绩占60%,面试成绩占40%。计算公式为：最终成绩=[笔试总成绩(笔试单科成绩总和)÷笔试科目数]×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和最终成绩如出现小数，保留小数点后两位。
二、面试命题总体特点分析
通过对最近几年甘肃省公务员面试历年的研究，可知甘肃省公务员面试试题以每套题3道小题为主，每套题的测评要素较为稳定，多考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧以及言语理解与表达能力，偶尔也会对考生的求职动机与拟任职位匹配性和专业(创新)能力进行考查。就2017年甘肃省公务员面试而言，主要考查的题型包括时政热点类问题、哲理思辨类问题、组织活动类问题、人际处理类问题、情境处理类问题。值得考生注意的是,甘肃省今年面试考查中出现了演讲题和情景模拟对话题两类主要考查言语理解与表达能力的题目。此外，对人岗匹配类问题和专业知识类问题也有涉及，但相对其他题型而言，考查较少。
三、重点测评要素考查特点分析
甘肃省位于我国西北部，自然条件比较恶劣，生态环境脆弱，农村人口占总人口比重大，贫困人口比重高。基于此，甘肃省在对公务员人选进行选拔的时候，通常会设置以扶贫工作尤其是扶贫为背景，对考生的能力进行考查的题目。考查形式也较为多样，例如通过发表扶贫的演讲考查考生的言语表达与理解能力，让考生以扶贫工作为背景进行调研活动，考查考生的计划组织协调能力，还有以此为背景，考查考生的综合分析能力和应变能力。因此，考生在复习的时候，一定要记得关注本省的省情及相关的政策，做到有的放矢，针对答题。
(一)综合分析能力
1.综合分析能力为重点内容
从历年来看，综合分析能力一直都是甘肃省公务员面试的考查重点，在2015-2017年的面试中，虽然不是每套面试历年中，都有考查综合分析能力的题目。但是，考查综合分析能力的题目居多，仅2017年甘肃省面试历年中，考查综合分析能力的题目就占了数量的三分之一左右。因此，考生在复习的时候，一定要重视对这方面能力的锻炼，努力自己的综合分析能力。
（责任编辑：李明）
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