江苏是中国银行最早设立分支机构的省份。经过百年的发展，江苏省分行目前在全省设有11家二级分行(不含苏州)和10家南京地区直属支行，现有各级机构750余家，员工19000余人。

　　江苏省分行建立了金融服务的新型业务运作模式和全面风险管理架构，经营公司金融、个人金融和金融市场业务，并通过总行全资附属机构联动，开展投行、基金管理、资产管理、飞机租赁、保险等金融业务，是当地国际化和多元化程度的银行，是系统内经营效益、业务规模的分行之一。

　　校园招聘专用邮箱：campus.js@bankofchina.com

　　江苏省分行营业网点岗位

　　招聘岗位一：

　　营业网点营销服务岗位

　　工作地点：

　　南京：江宁、栖霞、浦口、六合、溧水、高淳、主城区。

　　无锡：分行营业部、江阴支行、宜兴支行、锡山支行、惠山支行、新区支行、滨湖支行、南长支行。

　　常州：市区、武进、金坛、溧阳。

　　南通：全辖各网点。

　　镇江：城区、丹阳市、扬中市、句容市。

　　扬州：全辖各网点。

　　泰州：海陵区、靖江市、泰兴市、姜堰区。

　　徐州：全辖各地区。

　　盐城：东风悦达起亚支行、亭湖支行、城南支行、东台支行、大丰支行、射阳支行、滨海支行、建湖支行、阜宁支行、响水支行、城中支行、盐都支行、开发区支行、市行营业部。

　　连云港：海洲区、连云区，东海县、赣榆县、灌云县、灌南县。

　　淮安：城区支行、楚州支行、涟水支行、金湖支行、盱眙支行。

　　宿迁：全辖各网点。

　　招聘条件及其他要求：

　　在《中国银行股份有限公司2015年校园招聘条件》的基础上，满足以下条件：

　　1、所有申报营业网点营销服务岗位的英语专业毕业生均要求通过专业英语八级考试(TEM8);申报南京地区的学生，要求通过大学英语六级(CET6)或成绩在425分及以上;海外院校毕业留学生的英语能力要求同《中国银行股份有限公司2015年校园招聘条件》。

　　2、主要招聘金融、经济、财务、管理、理工科、法律等专业学生。

　　3、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力;

　　4、具有良好的沟通协调及开拓创新能力;

　　5、身心健康、品行端正、无不良行为记录。

　　招聘岗位二：

　　营业网点柜员岗位(少量招收)

　　工作地点：

　　南京：江宁、栖霞、浦口、六合、溧水、高淳区网点为主，主城区招收少量人员。

　　无锡：分行营业部、江阴支行、宜兴支行、锡山支行、惠山支行、新区支行、滨湖支行、南长支行。

　　常州：市区、武进、金坛、溧阳。

　　南通：全辖各网点。

　　镇江：城区、丹阳市、扬中市、句容市。

　　扬州：全辖各网点。

　　徐州：全辖各网点。

　　盐城：东风悦达起亚支行、亭湖支行、城南支行、东台支行、大丰支行、射阳支行、滨海支行、建湖支行、阜宁支行、响水支行、城中支行,、盐都支行、开发区支行、市行营业部。

　　连云港：海洲区、连云区，东海县、赣榆县、灌云县、灌南县。

　　淮安：城区支行、楚州支行、涟水支行、金湖支行、盱眙支行。

　　招聘条件及其他要求：

　　在符合《中国银行股份有限公司2015年校园招聘条件》的基础上，符合下述具体条件和要求：

　　1、全日制大学本科学历;应聘南京、无锡、常州、南通地区乡镇网点，以及应聘镇江、扬州、徐州、盐城、连云港、淮安地区县支行网点的，可放宽到2015年应届全日制大专对口专业毕业生;

　　2、身心健康、品行端正、无不良行为记录;

　　3、全日制本科生不限专业，全日制大专要求经济金融、财务会计等财经类对口专业;

　　4、英语CET4成绩在425分及以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上;

　　5、原则上要求家庭或生活基础在申报的工作地点;

　　6、须接受安排到县支行或远郊支行工作;

　　7、录用人员与中国银行直接签订劳动合同，建立劳动关系，一般须在营业网点柜面业务岗位工作不少于8年，对特别的，给予向网点专业技术岗位转换的机会。

　　江苏省分行信息科技岗位

　　信息科技岗位(少量招收)

　　工作地点：南京、无锡、常州、南通、镇江、扬州、泰州、徐州、盐城、连云港、淮安、宿迁。

　　招聘条件及其他要求：

　　在符合《中国银行股份有限公司2015年校园招聘条件》的基础上，满足以下条件：

　　1、申报南京地区的学生，要求通过大学英语六级(CET6)或成绩在425分及以上;海外院校毕业留学生的英语能力要求同《中国银行股份有限公司2015年校园招聘条件》。

　　2、限IT类专业学生申报;

　　3、具有较强的实际动手能力和问题解决能力，熟练掌握Java、C、C++、Oracle、SQL Server等语言或工具(其中之一)，有实际系统开发经验者;

　　4、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力;

　　5、具有良好的沟通协调及开拓创新能力;

　　6、身心健康、品行端正、无不良行为记录;

　　7、录用人员作为信息科技专业岗位的储备人员，在网点接受基础业务锻炼后，到各级管理机构信息科技部门从事系统研发、运行维护、网络建设等工作。

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（责任编辑：李明）