2018湖北村官招聘辅导简章

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      为深入实施人才强市战略，加快推进“大学生扎根乡村建黄冈”人才引进工作，引导和鼓励更多的大学毕业生投身农村，经研究决定，面向全国全日制普通高等院校引进一批黄州籍大学生到村工作。现将有关事项公告如下。

一、引进数量

2018年计划引进30名黄州籍大学生到村(社区)工作。

二、引进条件

1.全日制普通高等院校专科及以上学历(不含网络学院、成教学院、自考助学班和联合办班的毕业生，以及各类委培生和定向生);

2.年龄35周岁以下(1982年7月31日后出生)，研究生可放宽40岁。

3.思想政治素质好，组织纪律观念强;

4.在校期间学习成绩良好，具备一定的组织协调能力;

5.志愿到农村基层工作，具有较强的吃苦精神;

6.身心健康。

同等条件下，下列对象优先选聘：

1.硕士、博士研究生。

2.中共党员(含预备党员)，或有1年以上学生干部经历(包括：班长、团支部书记等班级主要干部，院系以上学生会或团委干部，校级学生社团主要干部)，或被评为“三好学生”，或为我省各高校“青年马克思主义者培养工程”学员。

3.涉农专业和乡村规划、农业科技、电子商务、财务管理、信息技术等专业毕业生。

4.报考户籍所在乡镇(街道)、村(社区)的岗位。

三、方法步骤

引进工作于2018年6月上旬启动，8月底结束。

1.公开报名。本次选聘采取网上报名和高校现场报名相结合的方式进行。报名时间自发布公告之日起，至7月20日止。

(1)网上报名。报名人员在网站下载并填写《黄州区2018年公开引进大学生到村工作报名登记表》(附件1：以下简称《报名登记表》)，并将报名登记表(限报户籍所在乡镇街道的岗位)、本人身份证、毕业证、学位证(2018年应届毕业生提供出具的能于2018年7月20日前获得毕业证和学位证的证明材料)、同底1寸免冠彩色近照(以姓名命名)等电子文档、扫描件，打包一并发送至zzbmsk@126.com邮箱。邮件主题请严格按“考生姓名+聘任***村(社区)”填写。

网上报名的考生，在面试前需进行资格审查，审查时间和地点将于7月底在黄州区人民政府网站(http：//www.huangzhou.gov.cn)和黄州区人社局官方网站(http：// www.hz12333.gov.cn)上统一发布。审查材料包括：本人黄州籍有效证明、二代身份证、毕业证、学位证(大专不提供)原件及复印件、同底1寸免冠彩色近照5张。审查通过后，当场缴纳考务费30元。

(2)高校现场报名。定于6月1日在武汉理工大学南湖校区体育馆举办人才引进双选会。

参加现场报名的考生请携带本人黄州籍有效证明、二代身份证、毕业证、学位证(大专不提供)原件及复印件、同底1寸免冠彩色近照5张，填报《报名登记表》3份，确定一个应聘岗位(附件2：岗位表附后)。现场进行资格审查，资格审查通过的，现场缴纳考务费30元，并与7月底在网站上(网站同上)统一发布。

城乡低保家庭大学生和农村特困大学生，可凭户籍所在乡镇街道提供证明材料免交报名费;现场报名已缴纳考务费的，在面试前提供户籍所在乡镇街道有效证明，将退还30元考务费。

报名人员提供的信息必须准确、真实、有效。凡弄虚作假者，一经查实，即取消选聘资格。

2.面试

面试由黄州区委组织部会同区人社局组织实施，实行结构化面试，引进人数和报名人数按照1：3的比例进行面试(面试内容包含水平能力和心理测试等内容)，未达到面试比例的，减少引进名额，直到符合面试比例。面试时间和地点将于7月底在网站上(网站同上)统一发布。

3.考核

面试结束后，黄州区委组织部、区人社局根据面试最后得分，按照岗位计划引进人数1：1.2的比例确定考核对象并在网站上(网站同上)进行公示。考核工作由区委组织部会同区人社局派出考核组，到引进对象毕业、居住地或现工作单位，采取个别谈话、座谈、查阅档案等方式，全面了解其综合素质和现实表现情况，并通过引进对象面谈等方式，考核其应聘动机、思想政治素质、吃苦精神、组织协调能力、心理素质及社会适应能力等。考核结束后，根据综合情况，研究确定拟引进对象。

（责任编辑：李明）