2018黑龙江大庆市肇州县人才引进公告【招40人】
5、人选确定。按照引进岗位能力测评成绩从高到低的顺序，择优选录。
6、考核。由县人才办和相关用人单位对拟引进人选进行考核。主要考核拟引进人选的思想政治表现、道德品质、现实表现，是否有违纪违法等情况，并对其档案进行审查。
7、体检。组织对考核合格人员进行体检。体检项目和标准参照黑龙江省国家公务员体检有关政策规定执行。体检费用由拟引进人选承担。
8、公示。拟引进人选在肇州政府网站媒体公示，接受社会监督。公示期不少于7个工作日。
9、签订协议。引进对象确定后，签订就业协议。
10、其他事宜。考核、体检、公示等环节出现影响聘用问题，岗位拟引进人选减少时，均不进行递补。
五、人员管理
1、经公示无异议者，按照规定程序办理引进手续。
2、实行试用期制，试用期为6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消引进资格。
3、引进人才接受《肇州县引进人才流动管理办法(暂行)》约定，在肇州县服务期限原则上不得低于5年，需签订肇州县引进人才最低服务期限协议书。
六、相关待遇
1、工资及福利待遇。
引进人才婚前免费入住人才公寓，硕士研究生以上学历的引进人才，给予2万元安家费。
园区企业引进人才：在企业服务期限为3年，服务期内的档案工资由县人社局按照同类事业单位人员档次核算，从县政府拔付给企业的科技经费中列支。引进人才在3年服务期内，企业可为引进人才提供适当的补贴，补贴标准由企业自行确定。
教育部门引进人才：落实事业编制，工资福利待遇按照国家规定的标准执行。
2、选择性权利。园区企业引进的人才，3年服务期满，由县人才工作办公室组织考核，考核结果为合格及合格以上的可选择到县内事业单位工作或留在企业工作。选择到县内事业单位工作的，由县人才工作领导小组负责分配，落实事业编制;选择留在企业工作的，转为企业自用人员，不受5年服务期的限制，不予落实事业编制。
3、职称评审。从事专业技术岗位的，符合晋升职称条件的，优先推荐晋升。
七、其他事宜
1、本公告未尽事宜，由大庆市肇州县人才工作办公室负责解释。
2、联系方式：0459-8555800
地 址：肇州县政府综合楼522室
邮 箱：zzxrcb@163.com
邮 编：166400
原标题：大庆市肇州县2018年人才引进公告
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大庆市肇州县人才工作办公室
2018年5月24日
（责任编辑：李明）
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