2018黑龙江鹤岗市工农区人民法院招聘合同制工作人员8人公告
一、招聘原则
1.民主公开原则;
2.公平竞争原则;
3.择优录用原则。
二、招聘计划
(一)招聘对象
本次计划招聘8人。其中执行局审判辅助人员4人(男)，主要从事执行局司法辅助工作，具有高中及以上学历，专业不限，法律专业优先，武警部队退伍军人优先;其他司法辅助人员4人(男女不限)，主要从事法院辅助工作，具有国民教育系列大专及以上学历的非在职应往届毕业生，专业不限，法律专业优先。
(二)报名条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵纪守法，具有良好的品德和职业道德;
(3)法院年龄要求在20周岁至35周岁;
(4)身体健康，礼貌端庄，无明显缺陷。男性身高170厘米以上，女性身高160厘米以上;
(5)具有鹤岗市户籍;
(6)因犯罪受过刑事处罚人员，被开除公职人员，以及其他按照法律、法规规定不得招聘的人员，不得报名。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
在工农区法院网站发布公告。
(二)报名及资格审查
1、报名方式：报名采取现场报名的方式进行。
2、报名时间：2018年5月21日-25日
3、资格审查：报名时须持本人身份证、毕业证、户口本的原件及复印件各1份，近期蓝底2寸免冠照片5张(背面写上姓名)。本人填写《工农区人民法院招聘辅助人员报名表》。
4、领取《准考证》：报名人员本人接到通知后在报名地点凭身份证领取。
5、注意事项：
报考人员须留有效的联系电话，在发出笔试、面试、体检及其他事项通知的时限内，若报考人员不按时领取通知或到场的，或因报考人员个人原因无法与其取得联系的，即视为自动放弃考试或聘用资格。
(二)考试
此次公开招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，考试总成绩以百分计，其中笔试占50%，面试50%。计算考试总成绩时，按照所占比例先折后再进行汇总，保留小数点后两位。
1、具体考试时间以准考证上的考试时间为准。
2、笔试成绩100分。笔试考试内容为：《行政能力测试》(含法律基础知识)。
3、面试成绩100分。按笔试成绩名次，按3：1比例由高到低确定进入面试人员，达不到3：1比例时，可适当降低比例。若成绩出现并列，适当增加进入面试人选。面试主要考察应试者语言表达、逻辑思维、协调应变等综合能力。
面试计分方法：对考官人数评出的分数得出总成绩，除以考官总人数所得出的平均分数，即为该考生的面试成绩(精确到小数点后两位)。凡有关材料、主要信息不实的，取消该报考者参加面试的资格，并依次进行递补。
(三)拟聘人员确定
按笔试成绩和面试成绩折算合计后的总成绩，确定进入考核、体检人选，若最后一名出现并列时，按笔试成绩高低，确定拟进入考核、体检人选。
(四)聘任公告
在工农区法院网站发布公告，公告期7个工作日。公示期满无异议的履行聘用手续。
(五)聘用
根据考试总成绩、考核和体检结果，择优确定拟聘人员，签订聘用合同，每年签订一次，试用期3个月。招聘过程中如发现弄虚作假，一经核实，取消聘用资格，聘用期(含试用期)内出现违法、违纪问题或不适合法院辅助工作的，予以解除合同。
(六)待遇及其他
聘用期间工资标准：每人每月扣除养老、工伤保险、医疗、失业保险后月工资1400元。单位提供办公设备、办公差旅费等必要。
报名地点：鹤岗市工农区人民法院政治处
报名咨询电话：0468-3811057
报名联系人：张抗
原标题：2018年鹤岗市工农区人民法院招聘合同制工作人员公告
鹤岗市工农区人民法院
2018年5月21日
（责任编辑：李明）
电子营业执照