(四)考试。考试分为笔试、面试，总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%。

1.笔试(占总分 60%)：笔试形式采取闭卷方式进行，考试内容涵盖常识、公共知识和相关法规法规，卷面满分 100 分，评分时采取四舍五入，保留小数点后两位。 领取准考证时间待定， 领取地点为东方宏大人力资源有限公司; 笔试时间、 具体地点见《准考证》; 参加考试的考生， 必须携带本人准考证和身份证;逾期未领取准考证，视为自动放弃笔试资格;笔试结束后，将根据笔试实际情况，划定笔试合格分数线。成绩将公布在东方市政府网(http://dongfang.hainan.gov.cn/)和东方宏大人力资源有限公司网站(www.hdrl888.com)。

2.面试(占总分 40%)：笔试成绩达到合格分数线且体能测试合格的人员，按照笔试成绩由高至低排名确定面试人选，入围比例为 1:2确定面试人员(各岗位入围排名末位出现同分数者，一并进入面试)，达不到比例的，按实有合格考生确定。

面试前，招聘领导小组将对入围面试的人员进行资格复审，复审合格，可根据面试通知依时参加，复审不合格者，将取消面试资格，并从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次等额递补。 面试考官由市东方市大田镇政府和东方宏大人力资源有限公司负责组织; 面试时间地点另行通知; 面试合格分数线为 60 分，原则上面试成绩达不到合格分数线的考生不予体检。

3.笔试、 面试后， 按比例计算各个考生的综合成绩， 若出现同分数者，如有大田镇户籍或中共党员的，则优先考虑，其余情况下，以综合成绩从到低分的顺序确定入围体检人员;若入围人员中，出现排名末位两人或两人以上综合成绩相同且超过计划录入人数的情况下，加试一场面试，以加试成绩为准，从到低分顺序确定入围体检的人员。

(五)体检。

1.笔试、 面试后，按招聘人数1:1的比例确定入围体检。费用由考生自理;

2.对体检结果有疑问者，自知道体检结果 3 天内提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准;

3.对体检不合格者或自愿放弃者， 按综合成绩排序，依次等额递补，体检结果不符合规定的，取消聘用资格。

(六)政审。

1.体检结束后，将对合格人员进行政审考察，政审的内容按第四项招聘程序中第(三)小项中“凡有下列情形之一者取消报名资格”进行逐条审查。

2.对因政审不合格造成的空缺，按相应招聘岗位的考试成绩排名顺序，依次等额递补。

(七)公示。招聘工作领导小组办公室根据综合考试、体检的结果，确定拟聘用村官人员名单，并公示 7 个工作日。对公示人员有异议的需实名向大田镇纪委监察室反映，若公示期内，未收到任何异议，将正式确定聘用人员并办理聘用手续。

(八)培训。公示期满后，大田镇政府将组织拟聘用人员进行岗前培训，培训不合格者，取消其聘用资格。

(九)聘用。培训结束后，由受委托的东方宏大人力资源有限公司与受聘人员签订聘用劳动合同，办理聘用相关手续，并派遣给大田镇政府。大田镇政府与东方宏大人力资源有限公司签订《劳务派遣协议书》，并给予聘用人员安排工作岗位，试用期为一年，试用期结束时接受试用期考核。

试用期考核不合格的，取消聘用资格。

五、工资福利待遇

录用村官工资待遇按2940元/月，含按国家规定缴纳的个人部分的五险，经费从大田镇人民政府工作经费项目中列支。

六、人员管理

录用村官实行合同制管理，三年一签，人员管理和考核由大田镇出台具体的管理办法，年终考核不合格者，解除劳动合同。

七、纪律要求

本次招聘工作由大田镇人民政府负责，委托东方宏大人力资源有限公司组织实施，大田镇人民政府对整个过程实行监督，同时接受社会监督。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关人员的责任。

八、其他

本次招聘由大田镇招聘村官工作领导小组负责解释。

咨询电话：25563638(东方宏大人力资源有限公司)

25785246(大田镇党建办公室)

举报电话：25731917(大田镇纪委监察室)

原标题：东方市大田镇招聘村官公告

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1.东方市大田镇村官招聘岗位表

2.东方市大田镇村官招聘报名表

东方市大田镇人民政府

2018年5月21日

（责任编辑：李明）