6.资格复审注意事项

已通过笔试考试，按笔试成绩排名进入资格复审，但在规定时间内未到规定地点进行资格复审或者报名时提交信息与现场资格复审信息不一致的，视为自愿放弃考试资格或资格复审不合格，空缺名额按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。如顺序递补考生无法联系或未能在规定时间内进行资格复审的，视为自动放弃。

7.资格复审结束后，公布最终进入面试人员名单，并将发布关于面试及后续工作安排的通知。

(四)面试

1.面试考试采用结构化面试的方式进行，内容主要测评岗位履职需具备的综合素质和能力。

2.进入面试人选确定

根据笔试成绩从到低分的顺序，按岗位招聘数与进入面试人员1：2的比例确定进入面试人选。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试;

3.面试事宜，请在昆明市人力资源和社会网、中国东川网查看面试公告;

4.实施面试。

(五)参加考试时注意事项

携带准考证、身份证(原件)等。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

(一)笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%，考试成绩将在昆明市人力资源和社会网、中国东川网公示5个工作日。

(二)面试总分100分，占考试综合成绩的50%，面试最低合格分数线为60分。

(三)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会网、中国东川网公示5个工作日。如果出现考试综合成绩并列的情况，以面试成绩高者进入下一阶段;如笔试及面试成绩均相同，则加试一场面试，以加试面试成绩高者进入下一阶段。

(四)公示期间，考生可申请查分。

七、考察、体检

(一)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考察和体检人选。

(二)考察及体检由招聘单位主管部门组织实施。对的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，安排到县级以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关行业规定执行。

(三)在考察或体检中不合格的人员，由招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由到低分依次递补。

八、聘用

(一)根据考察、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会网、中国东川网公示7个工作日。

(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

九、招聘纪律

(一)事业单位公开招聘工作人员，不得设置与相关法律法规相悖和与岗位无关的条件要求;招聘单位应严格按照招聘岗位条件审核报名人员学历、专业等资格条件，不得无理由拒报，也不得擅自放宽条件通过审核。

(二)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(三)事业单位公开招聘人员实行回避制度。

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。

聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(四)严格公开招聘纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

十、其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从到低分依次进行递补:

1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

(二)未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)、《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

(三)招聘简章由昆明市东川区新闻中心公开招聘工作人员领导小组负责解释。

十一、监督电话

区委组织部：0871-62126858

区委宣传部：0871-62121327

区纪委派驻区委办纪检组：0871-62169376

原标题：昆明市东川区新闻中心2018年公开招聘工作人员简章

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1、2018年昆明市东川区新闻中心公开招聘工作人员岗位计划表.xls

2、2018年云南省公务员录用考试专业目录.xls

中共昆明市东川区委宣传部

2018年5月22日

（责任编辑：李明）