(三)综合考试

综合考试主要测试综合素质，使用国家通用文字(汉语)答题。根据招聘岗位的不同类别，岗位分为A类、B类和C类。

A类岗位考试科目为《行政职业能力测验》;B类岗位考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》;C类岗位考试科目为《行政职业能力测验》和《专业测试》。

下列人员给予加分：

使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族和俄罗斯族报考人员行政职业能力测验成绩加5分。

符合加分条件，但因个人原因没有加分人员，不予加分。不符合加分条件，加分且入闱资格审查的，取消加分并重新排名。

根据行政职业能力测验、申论和专业考试总体情况分别确定合格最低控制分数线。分数线以下人员不得进入下一环节。

(四)资格审查

资格审查对象：综合考试成绩达到合格分数线以上，根据成绩由高到低按下列原则确定入闱人员：招聘1至2人岗位，按照1:3比例确定;招聘3至10人岗位，按照1:2比例确定。招聘10人以上岗位，按照1:1.5比例确定。达不到规定比例的岗位，按实际合格人数确定。

参加资格审查人员应填写《2018年乌鲁木齐市委政法委、市委网信办所属事业单位面向社会公开招聘工作人员资格审查表》(以下简称《资格审查表》)，资格审查由招聘单位主管部门负责。资格审查按照《简章》和《岗位表》要求，对报考人员网络报名信息和所持证明材料进行确认和审核。

审查时须提供以下材料的原件和复印件：身份证、户口薄、毕业证(学位证)、《教育部学历证书电子注册备案表》(可通过中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn“在线验证系统”进行验证)、准考证、《资格审查表》和岗位要求的其他证件。

其中：2018年应届高校毕业生须在资格审查时，提供高校出具的应届毕业生证明，并在其报考岗位聘用公示前提交岗位所需的学历(学位)证书。

资格审查不合格(或放弃)的人员，不得进入下一环节。所产生的缺额，从本岗位综合考试合格分数线以上人员中，按照成绩由高到低依次递补。

(五)面试

面试主要测试报考人员思想政治素质、语言表达、组织协调等综合能力。

面试对象：资格审查合格人员。

面试形式：结构化面试。

面试成绩：面试满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩当场公布，不合格(或放弃)的人员，不得进入下一环节。

面试费用：面试费用40元/人，在面试前缴纳。

(六)总成绩计算

总成绩实行百分制。

计算方法为：总成绩=综合考试总成绩÷科目数×50%+面试成绩×50%。

(七)体检

体检对象：按照总成绩由高到低以招聘计划1:1的比例确定，达不到招聘计划的按实际合格人数确定。

体检标准：按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》进行。

报考人员对本人体检结果有异议的，可在3-5日内向市人力资源和社会局申请复查。复查只能进行一次，复查结果为最终结果。

体检不合格(或放弃)的人员，不得进入下一环节。所产生的缺额，从本岗位面试合格人员中，按照总成绩由高到低依次递补。

体检费用由参加体检的报考人员自行承担。

(八)考察政审

体检合格人员填写《2018年乌鲁木齐市委政法委、市委网信办所属事业单位面向社会公开招聘工作人员考察表》。

基本形式：采取调档审查、实地调查了解等形式进行。

主要内容：被考察人员的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况，并对其毕业证、学位证等相关证件进行复核，对人事档案进行审查。

考察政审不合格(或放弃)的人员，取消资格。所产生的缺额，从本岗位面试合格人员中，按照总成绩由高到低依次递补。

（责任编辑：李明）