2018湖北罗田县事业单位招聘高层次人才16人公告公告【招16人】
3.资格审查、筛选。由罗田县委组织部、罗田县人社局、用人单位主管部门及用人单位对报名应聘人员的基本信息、报考资格以及岗位契合度等进行审查和筛选。资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，如在公开招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消公开招聘资格。
4.面试。根据资格审查情况，确定参加面试人员。面试根据考生报名情况分批次组织。参加面试人员名单、面试时间、地点及相关事宜另行通知，并在罗田县人社局官方网站(http://ltrs.luotian.gov.cn/ )公布。
面试采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。按百分制量化评分，现场公布成绩。
面试原则上不设置开考比例，划定最低合格线(75分)。报名人数和招聘人数比例超过1:3的，加试笔试，并按1：3的比例确定参加面试人员。笔试成绩不计入综合成绩。
博士研究生全部进入面试。
5、考察、体检、公示。
考察。根据考生面试成绩从高到低的顺序，按照1:1比例确定考察对象。考生面试成绩并列无法确定入围考察人选的，加试能力水平测试。考察工作由罗田县委组织部、罗田县人社局牵头组织实施。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察。考察对象如有放弃或考察不合格的，按面试成绩依次递补。
体检。考察合格者进入体检环节。体检工作由县委组织部、县人社局统一组织。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。体检对象如有放弃或体检不合格的按面试成绩依次递补。
公示。将考察、体检合格人员名单在罗田县人社局官方网站(http://ltrs.luotian.gov.cn/ )进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，如发现并查实有影响聘用问题的，取消聘用资格。公示期间，考生主动放弃或取消聘用资格的，可根据需要组织递补。
6、双向选择、统筹分配。拟聘用人员公示期满后，根据考生面试成绩、所学专业和县事业单位用人需求，组织用人单位与拟聘用人员进行面对面的沟通、洽谈，双向选择，达成意向的，即可到岗上班。未达成意向的，由罗田县委组织部、罗田县人社局统筹调剂安排。
博士研究生工作单位及岗位，由罗田县委组织部、罗田县人社局根据其所学专业、个人意向统一安排，重点跟踪培养。
7、聘用和培养。用人单位和聘用人员签订聘用合同，按照规定程序办理聘用手续，并作为后备干部进行重点跟踪培养。
四、其他事宜
1、本公告有效期至2018年12月31日，由罗田县委组织部、罗田县人社局负责解释。未尽事宜另行公告。
2、对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。
联系电话：0713-5051251(中共罗田县委人才办)
0713-5070083(罗田县人社局事业单位人事管理股)
附件：
罗田县县直事业单位2018年公开招聘高层次人才报名登记表..doc
中共罗田县委组织部
罗田县人力资源和社会局
2018年5月20日
（责任编辑：李明）
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