2018河北保定市徐水区人民法院聘用制司法警务辅助人员招聘公告【招12人】
五、相关待遇
(一)签订聘任协议
公示期满后，对公示人员无异议的或者有举报经查不属实而不影响聘用的，区法院与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，劳务派遣公司与招聘人员签订劳动合同，用工形式为劳务派遣。试用期三个月(试用期包含在聘期内)，期间不能适应工作的，退回劳务派遣公司。签订4年，合同到期后，经考核合格的可续签5年，考核不合格的不再续签。
(二)工资福利待遇
聘用人员工资待遇按照我区2016年最低工资标准(1650元)执行，以后按照河北省规定的最低工资标准进行相应调整，并发放绩效工资300元;另参加“五险一金”，个人应缴部分由劳务派遣机构代扣代缴;服装统一购置，所需费用由区财政负担。
六、组织管理
在聘期内，有下列情形之一的，可以解除聘用，但应提前三十天以书面形式通知本人。
(一)在聘期内违法违纪的;
(二)不服从管理或不适应司法警务辅助工作的;
(三)因病或其他原因不能胜任工作的;
(四)年度考核不称职的;
(五)未经单位批准从事其他活动，影响正常工作的;
(六)其他法律、法规规定或协议约定可以解聘情形的。
七、组织领导
为顺利做好公开招聘工作，成立招聘聘用制司法警务辅助人员领导小组。
组 长：孙亚利(区法院党组书记、院长)
副 组 长：高彦群(区法院党组副书记、副院长)
成 员：江 磊(区财政局副局长)
甄福旺(区人社局副局长)
隰智明(区法院党组成员、副院长)
唐 路(区法院党组成员、执行局长)
刘玉峰(区法院党组成员、政治处主任)
曹建国(徐水二中校长)
领导小组下设招聘办公室，办公室设在区法院政治处，刘玉峰兼任办公室主任。
八、纪律与监督
(一)公开招聘实行回避制度。招聘工作人员在招聘工作过程中，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲等的人员或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。
(二)招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。
(三)严肃招聘纪律。对有下列情形之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，隐瞒违法犯罪事实或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2、应聘人员在体能测试过程中作弊的;
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在体能测试过程中参与作弊的;
4、违反本方案其他情形的。
(四)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，由招聘办做出取消体能测试、聘用资格的决定。
对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
(五)公布举报电话，接受社会监督。
区法院举报电话：0312-8689072
本方案未尽事宜，由招聘领导小组研究决定。
九、有关事项
(一)为了使招录工作公开、公平、公正的进行，此次招录工作由徐水区人力资源和社会局派专人全程监督和指导。
(二)本次招录，资格审查贯穿于招录工作全过程，一经发现报考人员与拟聘用职位所要求条件不符或提供虚假材料的，一律取消测试、聘用资格。
联系人：刘 嘉
联系电话：0312-8689072 17731209175
原标题：保定市徐水区人民法院关于公开招聘聘用制司法警务辅助人员的实施方案
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1.保定市徐水区人民法院聘用制司法警务辅助人员招聘报名登记表
2.保定市徐水区人民法院聘用制司法警务辅助人员招聘体能测试标准表
2018年5月7日
（责任编辑：李明）
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