六、考试

五指山市2018年公开招聘事业单位工作人员的考试包括笔试和面试。

(一)笔试

1.笔试采用闭卷方式进行。

2.考试内容：本次笔试内容以公共基础科目为主。

3.笔试划定合格分数线。在笔试成绩达到合格分数线的考生中，按招聘岗位数与进入面试的人选1:3的比例从到低分确定参加面试人选，取满1:3比例为止;如按1:3比例进入面试人选笔试成绩排名最末出现并列的，一并参加面试;进入面试人选达不到1:3比例的，按达到合格分数线的实有考生确定;因放弃面试产生的空额，从笔试成绩达到合格分数线的人选中按笔试成绩由高至低依次递补。

(二)面试

面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的，不予聘用。面试采用结构化方式进行。面试考官由相关专家组成。

(三)考试成绩：笔试和面试成绩满分各为100分。

综合成绩计算：

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩相同的，笔试分数高者排名靠前;笔试和面试分数相同的进行加试，按加试成绩高低排名。

笔试、面试时间和地点另行通知(详见准考证)，将在五指山市人民政府网站上发布通知。

七、考核和体检

(一)考核。面试结束后，根据考生考试综合成绩从到低分排序，按招聘岗位名额和考核人选1:1的比例从到低分确定拟考核人选。考核工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)进行，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面的情况。考核工作开始前，招聘领导小组办公室对拟考核人选进行严格的资格复审，并确定考核人选，不符合招聘条件的人员将取消考核。资格复审须向领导小组办公室提供本人身份证、户口本、毕业证原件、中国高等教育学生信息网上打印学历证书查询结果，准考证、报名表及招聘岗位要求的相关材料;户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明;乡镇以上计生部门出具的计生证明;报考定向岗位的“大学生村官”、“农村义务教育阶段特设岗位计划教师”、“三支一扶”、“中西部计划大学生志愿者”等人员，须提供省直相关主管部门出具的服务期满证书或相关证明材料，上述人员的服务时间截止2018年8月31日。未能提供材料的，取消考核资格，属2018年应届毕业生(含应届毕业研究生)的，毕业证原件可以延长到聘用前提交,如聘用前未能提供的,取消聘用资格。

报考人员提供的证件材料经审核后,均保留复印件退回原件。

(二)体检。根据考试、考核结果提出拟聘用人选并组织进行体检。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。体检费用由参加体检人选自理。

如有考核或体检不合格产生的人选空额，按考试综合成绩从到低分依次递补。因考生原因自愿放弃产生的考核和体检人选空额，按考试综合成绩从到低分依次递补。如没有符合条件人选，则取消该岗位聘用资格。

八、聘用

根据考试综合成绩、考核、体检结果，确定拟聘用人选，在五指山市人民政府网站公示7个工作日，接受社会监督。经公示无异议者为聘用人选，报市政府批准后，列入五指山市财政全额预算事业编制管理，由市人力资源和社会局、市机构编制委员会办公室按规定办理相关手续。市政府批准聘用后，不再递补拟聘用人员。办理入职手续的同时，用人单位或用人单位主管部门与聘用人员签订聘用合同。聘用人员在我市的最低服务年限为3年(含试用期)，试用期时间一年。

原标题：五指山市2018年公开招聘事业单位工作人员公告(1号)

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1.五指山市公开招聘事业单位工作人员报名登记表

2.2018年五指山市招聘事业单位工作人员岗位表

3.2018年度海南省考试录用公务员专业参考目录

4.2018年度海南省考试录用公务员委托书（样式）

五指山市人力资源和社会局

2018年5月4日

（责任编辑：李明）