4.根据《关于进一步加强和改进征兵工作的意见》(吉政发〔2016〕25号)精神，对在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合本公告及报考岗位资格条件的自主就业退役大学生士兵参加笔试(加试)的，笔试(加试)成绩加5分。应聘人员应于2018年6月4日8:30至16:30，将退伍证件以及报考岗位所要求的相关材料的电子扫描件，传真至0437-3397685(辽源市人才工作领导小组办公室)，逾期未确认的视为考生自动放弃加分政策。辽源市人才工作领导小组办公室、辽源市征兵办公室对享受加分政策考生资格进行审验后在辽源党建网和辽源市人力资源和社会局网站公示。

5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)面试

1.参加笔试(加试)的应聘人员，从到低分，按招聘岗位计划数1：3比例依次确定拟面试人选。实际人数达不到1：3比例的，按实际人数确定;多人并列进入1:3比例的，一并确定为拟面试人选。

2.报考硕士研究生及以上学历学位岗位的非加试的应聘人员免笔试直接进入面试。

3.面试采用结构化面试、讲课方式进行，面试成绩当场公布。面试科目详见《2018年辽源市事业单位人才招聘岗位及其资格条件一览表》(附件1)，面试讲课的请注意《面试讲课教材目录》(附件3)的提示。

4.已确定的面试人员放弃或被取消面试资格的，经笔试(加试)的，在报考同一岗位的应聘人员中按笔试(加试)成绩从高

分到低分依次递补。

5.应聘人员凭有效身份证和报名时打印的《报名表》参加面试。具体面试时间、地点、要求等另行通知。

(三)考试成绩计算方法

1.笔试(加试)成绩不计入总成绩，笔试成绩不设及格分数线;面试成绩即为考试总成绩，满分为100分，及格分数线为60分。

2.计算考生成绩时，保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

(四)成绩查询

笔试成绩在报名网站发布。考试总成绩(面试成绩)在辽源党建网、辽源市人力资源和社会局网站公布。请应聘人员及时查询，未及时查询的后果自负。

五、体检与考察

根据考试总成绩，按招聘计划1：1比例确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的，有笔试(加试)的以笔试(加试)成绩高者优先;笔试(加试)成绩相同或没有笔试(加试)的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先确定(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先)，此外通过另行加试的方式确定。

体检工作由辽源市人才工作领导小组办公室统一组织，在指定医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。具体时间、集合地点和其他事宜另行通知。

体检合格的，由招聘单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

体检或考察不合格及体检或考察期间放弃应聘的，在报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中，从到低分依次递补。

硕士研究生及以上学历学位岗位空缺的，在可调剂岗位(调剂代码相同)人选中按面试成绩依次调剂。

六、公示

经考察合格的，经市人才工作领导小组办公室审核确定为拟聘用人选，在辽源党建网、辽源市人力资源和社会局网站公示，公示期为7个工作日。公示期间及公示期过后不再递补。

七、聘用

(一)对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。

(二)各招聘单位主管部门在办理聘用手续时，要对照招聘岗位的资格条件，对应聘人员在资格条件审核时提供的影印件原件及证明材料原件进行核验，无法核实的不办理聘用手续。

(三)被聘用人员与聘用单位签订聘用合同和服务期协议，并按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限(服务期限)内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

（责任编辑：李明）