2018山西长治和平医院公开招聘护理人员(编制外)公告
1. 笔试
参加笔试人员名单、准考证领取时间及笔试相关事宜在医院网站公布。笔试以闭卷方式进行，时间为2小时。
2. 面试
面试重点考核测评应聘人员的逻辑思维能力、分析判断能力、医患沟通能力、语言表达能力、应变能力、仪态风貌等。
面试时间约4分钟，由自我介绍和答辩两个环节组成，其中自我介绍2分钟，答辩2分钟。自我介绍，主要是个人对自我情况进行介绍，内容体现个人工作能力和素质。考生在自我介绍时，不得以任何形式或方式透漏个人姓名、毕业院校、实习及工作单位。 自我介绍结束后，进入答辩环节，考生任意抽取两题进行回答，不得要求考官解释题目。
3. 专业技能测试
专业技能测试重点考察应聘人员的专业素质和实际操作能力等，根据护理基本操作技能需要设立相应的考试内容。
六、 体检和考察
根据考试总成绩从到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检由医院统一组织实施。
1.体检有关事宜在医院网站通知，体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对不按时参加体检者，视同放弃资格。
在体检环节因个人主动放弃或体检不合格者取消录用资格，进而形成的岗位空缺不再递补。
七、公示与聘用
对体检合格的拟录用对象，在医院网站公示5个工作日。对公示期间无异议者，由医院组织人事科按程序办理试用期手续。拟录用人员在公示期间，若有举报并查证核实者，取消录用资格。被聘用人员接通知后15日内无正当理由不到医院报到者，视为放弃聘用资格。被聘用人员，试用期三个月。试用期满后由所在科室及护理部进行综合考核，考核不合格者不予录用，考核合格者由医院组织人事科按程序办理正式聘用手续。
八、招聘纪律
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为的发生。对命题、面试、专业技能测试、体检等环节严格监控。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。招聘工作全程接受医院纪检、监察和上级主管部门的监督。
九、招聘组织领导
1.为做好本次编制外公开招聘工作，医院成立公开招聘(编制外)工作领导组，负责招聘的领导工作。领导组下设公开招聘办公室，办公室设在医院组织人事科，负责招聘的具体工作事宜。
2.医院纪检监察部门负责全程监督招聘选拔录用工作。
十、咨询
电话咨询: 0355-3128031
监督电话: 0355—3128017(监察室)
本公告由长治医学院附属和平医院组织人事科负责解释。
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《长治医学院附属和平医院公开招聘工作人员(编制外)报名及资格审查登记表》
《长治医学院附属和平医院公开招聘护理人员(编制外)考试内容大纲》
长治医学院附属和平医院
二O一八年五月十五日
（责任编辑：李明）
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