2018重庆酉阳自治县考核招聘4名急需紧缺高层次人才公告（第二季度）
根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)以及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，经县委、县政府同意，市人力社保局核准，现面向社会考核招聘急需紧缺高层次人才4名。
一、招聘原则及方式
坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考核招聘的方式进行。
二、招聘单位、岗位及职数
具体招聘岗位及职数见《酉阳自治县2018年第二季度考核招聘急需紧缺高层次人才岗位一览表》(附件1)。
三、招聘范围和条件
(一)凡符合以下条件的人员均可报名。
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导;
2、遵纪守法，品行端正，作风正派;
3、有较强的事业心和责任感，热爱本职工作;
4、适应岗位要求的身体条件，符合聘用体检标准;
5、符合《酉阳自治县2018年第二季度考核招聘急需紧缺高层次人才岗位一览表》招聘条件(附件1);
6、符合事业单位招聘工作人员回避制度的有关要求;
7、年龄在35周岁及以下(1982年5月20日以后出生)。
(二)以下人员不属于招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;人民法院公布的失信被执行人;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;酉阳自治县机关事业单位在编在职人员;在读的非2018年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序及办法
(一)报名
应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名。考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。
1、报名时间、地点：
报名时间：2018年5月21日—22日，
报名地点：酉阳县人力资源和社会局人力资源开发科(城南新大楼815室)。
2、报名方式及资格审查。采取现场报名的方式，考生先填写《酉阳自治县2018年第二季度考核招聘急需紧缺高层次人才报名表》(附件2)、由考生本人持报名表、岗位要求的身份证、毕业证、学位证、近期1寸免冠照片3张等所有证件材料原件和复印件一份。经现场资格审查合格者，方可参加考核，本次考核招聘不提供委托报名方式。
3、本次考核招聘不限开考比例。
4、发布报名情况。各岗位报名人数、通过资格审查人数一览表于5月23日在酉阳县人力资源和社会网上公布。
5、任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
(二)考核
考核采取结构化面试形式进行，考核总分值为100分，量化计分。面试成绩当场公布并由考生签字确认。低于60分者不得进入体检。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下和90分以上的，须在评分表中说明理由;考生面试最后成绩在60分以下和90分以上的，考官小组须写出书面报告，报县人力社保局备案。
面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。
考核时间、地点和准考证领取安排在发布报名情况时，同时公布。
考核总成绩=面试成绩
（责任编辑：李明）
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