(二)考试内容

1.专业技术岗会计，采取专业笔试和面试相结合的方式进行。

笔试科目为财会相关专业知识，笔试满分为100分，及格线为60分。

报名后，报考人员在规定时间内登录网站下载打印准考证，逾期系统关闭，无法进行下载。

准考证下载时间：2018年6月6日9:00至2018年6月8日17:00。

笔试时间2018年6月9日上午9:00-11:00。

笔试成绩由高至低排序，根据招聘计划数和笔试合格人数1:3的比例，确定进入面试的人员名单。进入面试的人数达不到规定比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

面试前，进入面试的人员须携带网上下载打印的报名表、身份证、户口本和报考岗位要求的有关证明、证件(学历学位证书、会计从业资格证、专业技术等级证书和能明确会计岗位的劳动合同或者证明等)，到招聘单位进行资格复审。资格复审工作具体时间地点另行通知。

资格复审不合格者，取消面试资格。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。对招聘岗位因报考人员自愿放弃面试资格、资格复审不合格或其他原因造成达不到面试比例要求的，从报考人员中，按笔试成绩由高到低排序，依次递补。

面试采取结构化面谈方式进行，具体时间地点另行通知，面试满分为100分制，及格线为60分。

2.汽车驾驶员和汽车修理工采取考核的方式进行，主要内容是考核人员必备素质、技能知识和操作水平。

正式考核前将进行资格复审，考生资格复审合格后，可以打印准考证，持证参加考核。

资格复审、打印准考证和考核的具体时间地点及所需证件将在网上通知，请考生随时关注。

(三)分数计算

1.会计

总成绩计算方法为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

2.驾驶员、修理工

考核分数即为最后总成绩，保留2位小数。

3.考核全部结束的3日后，报考人员可登录报名网站或到招聘单位查询总成绩。

五、体检、考察

(一)体检

按总成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位录取计划数的情况，依据笔试成绩高低确定进入体检人员。如仍出现并列，则一同确定为参加体检人员。

体检在指定的综合医院进行，体检的项目、标准在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

非招聘单位原因，未按照时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员视为自动放弃。因考生体检不合格或自愿放弃体检等原因出现的岗位空额，从考试或考核合格人员中按总成绩由高到低依次递补。

(二)考察

考察由招聘单位组织实施。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员进行复查，考察在广泛听取意见的基础上，查阅应聘人员人事档案、劳动合同和社保缴费情况等内容，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

六、公示及聘用

拟聘用人员将在报名网站和招聘单位进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘单位拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。

公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

七、有关要求

本次招聘工作，自觉接受社会和群众的监督。从事招聘工作的人员凡与报考人员存在需要回避关系的，要实行公务回避。对违反招聘工作纪律和规定的相关人员，按有关规定予以处理。

报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘过程中，报考人员有违纪违规行为、提供虚假信息及材料的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部发令〔2017〕35号)和《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)处理，并记入本人诚信档案。

本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上任何组织和个人以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员警惕。

八、咨询电话、举报或投诉电话

咨询电话：83608950

监督举报电话：83605291

原标题：天津市机关事务管理局汽车服务中心事业单位公开招聘工作方案

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天津市机关事务管理局汽车服务中心事业单位公开招聘计划表.xls

2018年5月10日

（责任编辑：李明）