根据《湖北省省直事业单位2018年统一组织公开招聘工作方案》(鄂人社函〔2018〕159号)的要求，为认真做好2018年湖北省上市工作指导中心公开招聘工作人员面试工作，现将工作相关事项公告如下：

一、面试原则

1.坚持德才兼备、公开、平等、竞争、择优的选人用人原则;

2.坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重专业知识;

3.坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准。

二、面试的内容及方法

此次面试采用结构化面试法方式进行。

(一)面试命题在省人社厅监督指导下由省上市工作指导中心根据岗位要求聘请专家按规定入闱命题。同时，按要求与签订协议和入闱管理协议书。

(二)面试专业命题要求为：

专业命题应符合面试特点，重点考察综合能力素质，与笔试命题有所区别，体现开放性、灵活性，宜于考生结合实际发挥出自身的基础专业能力和水平，避免出现答案为固定知识要点或死记硬背的试题。

(三)面试试题结构：

l.公共试题1道，主要测查综合分析、计划组织协调能力、应变能力、仪表和语言表达能力等通用能力，分数占比为 30 %。

2.专业试题2道，主要测查考生掌握和应用专业知识的能力，分数占比为70 %。

(四)面试成绩满分为100分，当场打分。

(五)各类面试试题均按答题时间5分钟掌握。

三、面试抽签

面试考生事先按招聘岗位进行分组。面试考生必须提前30分钟入闱，按组抽签决定面试顺序。

四、面试程序

(一)面试试题由考场监督人员，考生代表和主考官验

封签字后，当场拆封;

(二)引导员负责引导考生进入考场;

(三)主考官宣读试题宣布答题开始后，计时员开始记时;

(四)每道题答题时间为5分钟，剩余1分钟时作出提示，答题超时由计时员要求考生停止答题;

(五)考生答题结束后，各考官按照评分细则打分;

(六)各考官评分结束后，按照体育计分法规则，去掉一个分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数(保留小数点后2位)，当场公布(考生交替返场听分)，并由考生当场签字确认。

五、面试合格分数控制线规定

对只有1名考生参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到80分以上的(含80分)，方能进入考核体检阶段。

六、面试时间、地点

定于2018年5月20日上午9：30——11：30进行面试。

面试地点：省政府办公厅3楼八号会议室(水果湖省政府大楼内)。

七、面试考生须知

(一)考生应按照面试通知的要求，按规定时间到达指定地点。考生不得穿戴有明显特征的服装、饰品(招聘单位可以根据具体情况进行细化明确)进入考场，如有违反者取消其面试资格。未按规定时间到达的视为自动放弃面试资格。

(二)考生必须在指定的候考室，按先后顺序凭准考证和有效身份证抽签，按抽签顺序参加面试。

(三)因故不能参加面试或面试时因疾病等原因不能继续面试的，视为自愿放弃。

(四)面试期间采取入闱封闭的办法进行管理。除规定的用品外，不得携带电子记事本类、手机、录音笔等任何储存、通讯等设备进入候考室，已带入的要按考务工作人员的要求关闭电源放在指定位置集中保管。否则，按违规处理，取消面试资格。

(五)在候考室期间，不许自己擅自离开候考室，如有特殊情况向考务工作人员报告，须有考务工作人员陪同。否则，按违规处理，取消面试资格。

(六)考生由工作人员引导进入考室。面试期间，只允许说出抽签顺序号，严禁透露任何能证明个人身份的信息，否则按违规处理，取消面试资格。

(七)考生要按照试题要求进行答题。每题回答完后，考生应报告 “答题完毕”。面试成绩宣布后，应签名确认。

(八)考生要按照规定的时间进行准备和答题，答题时间结束

时必须立即停止答题。

(九)听从考场工作人员的指挥，遵守面试纪律。在指定的地点候考，按指定的路线行进。不许大声喧哗，严禁吸烟，保持安静，不干扰他人。

(十)服从考务工作人员的管理，不得无理取闹，辱骂、威胁、报复考务工作人员。

(十一)面试结束后，到指定地点候分，不得带走试题。分数公布之后，离开面试地点，不得返回考场。考生未听清时，可请求主考官重复一次，但不得提出其他问题。面试中，可作记录。面试后，不得将任何记录带离考场。

八、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行。

九、信息发布及政策咨询

省政府办公厅、省政府门户网(荆楚网)为本次公开招聘信息发布和工作网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：

027-87235845、027-87317331

监督举报电话：

027-87232609

原标题：湖北省上市工作指导中心2018年公开招聘工作人员面试工作公告

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2018年湖北省上市工作指导中心公开招聘工作人员面试人员名单.docx

湖北省上市工作指导中心

2018年5月14日

（责任编辑：李明）