根据工作需要，按照《事业单位领导人员管理暂行规定》及有关规定，人民法院决定开展1名人民法院信息技术服务中心副主任(四级职员)选拔工作。

一、选拔范围和方式

选拔工作面向地方各级人民法院(含所属事业单位)，通过竞争性选拔的方式开展。

二、报名条件

(一)基本资格

1.中共党员。政治素质好，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央和集中统一领导，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，忠诚干净担当。

2.公务员或参公人员，应现任副局级(或二级高级法官)，或任正处级(或三级高级法官)满3年;事业单位人员，应现任管理岗位四级职员，或任管理岗位五级职员满3年，或任专业技术岗位正高级专业技术职务满3年。干部在任职试用期内的，不得报名。

3.年龄一般在50周岁以下(计算至2018年5月31日)。

4.身体健康。

5.具有法律或计算机相关专业大学本科以上文化程度。

6.组织领导能力较强，熟悉审判和信息化工作。

7.法律、法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不予选拔

1.工作中曾发生较大失误，经组织认定不宜提拔或重用的。

2.档案存在造假或者个人有关事项报告存在瞒报等行为的。

3.受到组织处理或党纪、政纪处分影响使用的。

4.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的。

5.违反社会公德、职业道德、家庭美德等，造成不良影响的。

6.其他不宜选拔的情形。

三、选拔程序

(一)报名

1.报名时间：2018年5月14日9:00至5月28日17:00。

2.报名方式：登录人民法院政务网站(网址：www.court.gov.cn)“人民法院信息技术服务中心副主任选拔”专栏，下载填写《人民法院信息技术服务中心副主任岗位报名表》发送至gfzhaolu@163.com电子邮箱，并将以下材料通过中国邮政EMS配送至人民法院政治部组织人事部(地址：北京市东城区东交民巷27号，邮编100745。信封注明：参与选拔)：经本人签字的报名表、身份证复印件，学历、学位证书复印件，个人干部任免审批表，所在单位人事部门同意报考证明，具有代表性的工作成果复印件。

(二)资格审查

报名截止后，统一对报名人员进行资格初审。从符合报名条件的人员中，择优确定参加能力测评人员。报名人员不足3人的，取消本次选拔。

(三)能力测评

进入能力测评的人员在进行资格复审时，须提供报名时提交材料的原件以供核对。能力测评包含笔试和面试，笔试具体时间、地点和有关事项另行通知。从达到笔试最低分数线的人员中，按照成绩由高到低的顺序，确定成绩排在前5名的同志为面试人选，有放弃面试的，可按顺序依次递补。

(四)考察

按照笔试和面试成绩折合计算综合成绩(笔试成绩占30%、面试成绩占70%)，根据综合成绩由高到低的顺序，确定成绩排在前2名的同志为考察对象。

对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，重点考察政治品质、道德品行、工作实绩、工作作风和廉政情况。在考察对象所在单位开展民主测评，核查考察对象个人有关事项报告，组织考察对象在指定医疗机构统一进行体检。

(五)公示和办理相关手续

综合人选的考察情况、一贯表现和人岗相适等情况，确定拟任职人选。

在人民法院政务网站，对拟任职人选公示7个工作日，经公示无异议或反映问题不影响任职的，按照程序办理任职手续。

四、纪律与监督

选拔工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，严格执行有关规定，自觉接受监督。

报名人员填报信息必须真实，如有弄虚作假，一经核实，取消选拔资格。

五、其他事项

本次选拔电话通知各环节入围人员。报名时，请按要求填写固定电话和手机号码，并保持通讯工具畅通。凡未入围下一环节人员，均不再另行通知。

咨询方式：(010)67556370、67556327(传真)

监督方式：(010)67556131

http://jubao.court.gov.cn

电子邮箱:gfzhaolu@163.com

原标题：人民法院关于选拔人民法院信息技术服务中心副主任工作方案

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人民法院信息技术服务中心副主任岗位报名表

人民法院政治部

2018年5月14日

（责任编辑：李明）