(五)软件开发岗

岗位职责：

1.负责部门项目及需求的执行和管理工作;

2.负责金融电子化的调研及可行性分析工作;

3.负责需求受理与需求分析，组织需求讨论，沟通开发人员与业务人员的需求问题;

4.负责需求变更的提交;

5.协助完成软件开发、测试及投产上线工作;

6.负责按照部门项目管控体系组织执行项目过程和活动，协调所需资源，策划及确认项目目标、范围、质量、进度及成本;

7.在项目生命周期各阶段，跟踪、检查项目组成员的工作质量;

8.负责向上级汇报项目工作及项目执行中发现的问题，识别项目风险，组织制定风险应对和应急措施;

9.负责合理安排项目各成员工作。

应聘条件：

1.熟悉IT产品的研发流程，具有深刻的理解和实践经验;

2.精通计算机专业知识，了解B/S、C/S系统架构，熟悉Java、C++等开发语言，熟悉DB2、MySQL等数据库，熟练应用Office软件;

3.具有银行同业从业经验或大型公司IT信息化项目管理及技术支持工作经验;

4.具备三年以上同岗位工作经验，具备信息化系统建设管理工作经验。

(六)项目管理岗

岗位职责：

1.负责按照行内信息化建设需要，进行项目管理体系的建立、执行、监督、检查及完善工作;

2.负责通过系统建设、流程梳理等手段，使部门日常工作规范化、标准化;

3.负责项目及生产变更的管控工作，负责汇报信息技术项目群及生产变更存在的问题，提出建议，协助、跟踪直至解决问题;

4.负责项目群、项目及生产变更状态汇报;

5.负责收集、反馈来自参与过程执行人员和自身识别的过程改进建议、过程存在的不完善环节等。

应聘条件：

1.具有项目管理专业知识，熟悉ISO9001、CMMI国际标准体系，掌握PMP管理知识，具有PMP证书或信息系统项目管理师认证者可优先考虑;

2.精通项目管理流程，掌握项目管理软件及工具;

3.熟练应用Office软件，具备良好的表达能力、的文档书写能力，擅长管理制度文案写作;

4.熟悉IT产品的研发流程，具有行业资讯、IT项目规划及实施等工作经验，具有良好的统筹意识。

(七)应用系统管理员(核心后台系统)

岗位职责：

1.负责主导完成核心后台系统日常需求的需求分析、概要设计、详细设计、编码、配合测试及上线等工作;

2.负责完成核心后台系统的日常运维支持工作、各关联系统的日常支持工作，负责为各业务需求方提供应用系统解决方案;

3.负责核心后台系统相关的技术研究工作。

应聘条件：

1.具备的编程能力，熟练掌握AS400平台RPGLE、SQLRPGLE、CLP、CLLE、SQLC、C应用程序开发工具及程序调优方法;

2.掌握AS400、Linux操作系统，精通DB2、UDB、Informix、Oracle中一种以上数据库运用和性能调优;

3.精通相关脚本语言(CL/Shell)中一种或多种，并能编写常用的运维脚本;

4.深入理解掌握面向过程的设计方法，熟练运用SDA、PL/SQL、SQL Developer等编程工具，熟悉CICS、Tuxedo、MQ等中间件技术及基本用法;

5.具有软件开发专业知识，熟悉银行核心系统架构和开发技术，具有相关系统设计开发和项目管理工作经验。

(八)应用系统管理员(核心综合前置系统)

岗位职责：

1.负责主导完成核心综合前置系统日常需求的需求分析、概要设计、详细设计、编码、配合测试及上线等工作;

2.负责完成核心综合前置系统的日常运维支持工作、各关联系统的日常支持工作，负责为各业务需求方提供应用系统解决方案;

3.负责核心综合前置系统相关的技术研究工作。

应聘条件：

1.具备的编程能力，精通C语言，有一至二年的Unix、Linux系统下的开发及调试经验，精通Linux和Unix下网络编程及通讯程序，了解TCP/IP、UDP、HTTP等网络协议及Unix下的进程间通信等，接触过多种通讯模式及报文格式;

2.掌握Unix、Linux操作系统和大型数据库(Oracle、DB2、MySQL),对SQL优化有丰富的经验;

3.精通相关脚本语言(Python/Shell/Perl/Go)中一种或多种，并能编写常用的运维脚本;

4.熟悉Tomcat、Apache、Nginx、WebSphere等服务器应用程序的开发、部署及维护;

5.熟悉分布式系统的设计和应用，能对分布式常用技术进行合理应用、解决问题;

6.熟悉加密机和加密平台基本用法，熟悉多种加算法;

7.具有软件开发专业知识，熟悉银行核心综合前置系统架构和开发技术，具有相关系统设计开发和项目管理工作经验。

四、应聘须知

(一)应聘者请登录锦州银行网站(www.jinzhoubank.com)“人才招聘”栏目，点击进入“锦州银行总行信息技术部招聘启事”，查看详细招聘信息并在线投递简历。

(二)初次登录我行招聘平台者，需在“人才招聘用户登录”栏目中“注册”成为我行招聘平台用户，应聘者在注册过程中务必填报的各项信息真实准确。应聘者注册后，请妥善保存招聘平台登录信息。

(三)应聘者简历通过筛选后，我行将通过招聘平台告知后续笔试、面试安排，如在投递简历一个月后没有收到面试通知，则视为未通过简历筛选，应聘资料由我行代为，恕不奉还，谢绝来电来访。

(四)应聘者应对填报信息的真实性负责，如与事实不符，锦州银行有权取消其录用资格。

(五)我行招聘信息均通过锦州银行官方网站发布，应聘者在我行招聘平台投递简历且通过筛选方有资格参加后续招聘流程，我行不收取任何报名费、考务费等相关费用。

(六)应聘截止时间：2018年05月18日。

电子邮箱：hr_recruit@jinzhoubank.com

原标题：锦州银行总行信息技术部招聘启事

点击下载>>>

招聘岗位.docx

锦州银行

2018年5月8日

（责任编辑：李明）