2、考试方式、科目和范围

考试方式：采取闭卷方式进行，卷面总分为100分;

科目和范围：环境监测相关知识。

3、考试时间：2018年6月30日。

具体时间和考试地点详见准考证。

(二)面试

1、进入面试人选确定

按岗位招聘人数与面试人选1：3的比例，从到低分确定面试人选。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员面试成绩须达到70分方可进入考察、体检。

2、资格复审时间、地点、方式、所需材料、联系人及联系方式

考生资格复审在面试前进行，采取现场复审，复审时间、地点另行通知。

资格复审所需资料为：公民有效身份证或其他身份证明原件及复印件;毕业证、学位证原件及复印件，准考证原件;招聘岗位所需的其他材料，如：职称证书、职业资格证书、专业等级证书、工作经历证明等;有工作单位的应聘人员，还须出具所在单位同意报考证明原件及复印件1份。

联系人：邵华云 联系方式：0871-64618550

3、面试事宜，请在昆明市人力资源和社会网查看面试公告。

(三)参加考试时注意事项

参加考试时须携带准考证及公民有效身份证或其他身份证明原件，并按规定时间到达考场，自觉遵守考场纪律。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

(一)笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%，考试成绩将在昆明市人力资源和社会网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

(二)面试总分100分，占考试综合成绩的50%，面试最低合格分数线为60分。如因特殊情况出现低于1:3比例或等额进入面试的，可正常进行面试，面试最低合格分数线为70分。

(三)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。如果出现综合成绩并列的情况，以面试成绩高者进入下一阶段。

(四)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考察和体检人选。

七、考察、体检

(一)考察及体检由各招聘单位组织实施。对的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，安排到县级以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。

(二)在考察或体检中不合格的人员，由招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由到低分依次递补。

八、聘用

(一)根据考察、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会网公示7个工作日。

(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

九、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。

聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(三)严格公开招聘纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

十、其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从到低分依次进行递补：

1、拟聘人员自愿放弃聘用的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

(二)未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)、《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

(三)本简章由昆明市滇池管理局负责解释。

十一、监督电话

市滇池管理局人事处：0871—64618550

市滇池管理局纪检监察室：0871—64613017

市纪检监察部门：0871—63175463

市人力资源和社会局：0871—63192326

原标题：昆明市滇池管理局所属事业单位2018年公开招聘工作人员简章

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2018昆明市城市排水监测站招聘岗位计划表

昆明市滇池管理局

2018年5月9日

（责任编辑：李明）