2018山西太原市教育局直属(太原广播电视大学)招聘教职人员公告【招15人】_中公网校
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2018山西太原市教育局直属(太原广播电视大学)招聘教职人员公告【招15人】

公开招聘报名表请先填写后打印,报名表共2页,请打印在一张A4纸的正反页上,报名时携带报名表纸制版、电子版各一份,二寸红底电子证件照(文件名称以姓名+身份证号命名)一份。

各招聘岗位与报名人数的比例应达到1:3。比例不达要求的,相应减少招聘名额或取消本招聘岗位,并发布变更公告。

报考人员只能选择一个岗位进行报名,所学专业必须符合所报岗位对专业的要求(见附件1)。

报考人员提交的报名信息必须真实、准确(其中:报名登记表所填写的专业应当与本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致)。报考人员提供虚假信息的,一经查实即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致资格审查未通过的,后果由报考者自负。

2、资格初审

资格初审由我校资格审查组负责实施,依据我校公布的岗位要求进行现场审查。

资格初审结果将于我校官方网站(www.tyrtvu.cn)进行公示,公示时间为7个工作日。

(二)缴费及领取准考证

1、缴费

通过资格初审的报考人员,请在要求的时间内到我校进行现场缴费,并领取缴费收据(请妥善保存)。缴费时间截止时仍未缴费的人员视为自动放弃。

缴费标准执行山西省发展和改革委员会、山西省财政厅《关于重新核发人力资源和社会部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》(晋发改价格发〔2016〕467号)文件规定的标准,即公共理论考务费50元、专业综合知识考务费50元。

2、准考证领取

通过资格审查并按规定缴纳费用的报名人员,请在要求的时间内到我校领取准考证(可代领,代领人携带本人身份证原件及被代领人身份证、缴费收据原件及复印件)。

考生请妥善保管好自己的准考证,参加招聘的各个环节都须携带二代身份证原件、准考证原件,其它证件一律无效。

(现场缴费及准考证领取安排以我校官方网站www.tyrtvu.cn发布公告为准)

(三)笔试安排

笔试由我校笔试工作组具体组织实施,笔试时间和笔试地点见准考证。

报考教师岗位人员笔试科目为《公共理论》和《专业综合知识》两科;报考专职辅导员岗位人员笔试科目为《公共理论》一科。笔试均以闭卷考试的方法进行。

教师岗位笔试总成绩按照公共理论50%、专业综合知识50%计入笔试总成绩。

《公共理论》笔试主要内容为教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德规范、时事政治等内容,分值为100分,考试时间为90分钟;《专业综合知识》内容为所报专业岗位的基本理论、基本知识、基本技能,分值为100分,考试时间为90分钟。

(四)资格复审

资格复审由我校资格审查组具体负责实施。

资格复审人员从笔试合格的考生中确定,各岗位参加资格复审的数量根据考生笔试总成绩从高到低的顺序,按照拟录用岗位人数的3倍确定;如有并列人员,一并进入资格复审。

考生提供的材料与本人报考信息不符的,视为不合格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃。考生自动放弃复审或复审不合格时,根据考生笔试总成绩从高到低的顺序依次递补。资格复审合格的报考人员方能参加面试。

参加资格复审人员必须由本人携带笔试准考证、二代居民身份证、毕业证(国外留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书)、报到证、学位证。2018年应届毕业生需提供毕业院校提供的毕业生就业推荐表原件、报到证或就业协议书以及毕业生所在开出并加盖公章的《学习成绩登记表》,已就业人员还需提供工作单位及主管部门同意报考的书面证明(见附件3)。

资格复审所提供的证明资料均需为原件,资格复审时间另行通知。

(五)面试

面试由我校面试工作组具体负责实施,面试时间和面试地点另行通知。

报考教师岗位人员的面试方式为讲课(讲课题目现场抽取。考生独立准备两个小时后,面对评委讲课),主要考核教育教学技能、专业知识与能力,面试时间为20分钟,采用百分制计分,保留两位小数,60分及以上为合格,不合格人员直接淘汰。

报考专职辅导员岗位人员面试方式为结构化面试,时间为10分钟。主要通过考生回答问题等测试考生从事专业技术岗位所要求的基本素质及相关的组织协调、应变能力等。面试成绩按百分制计算,保留两位小数,60分及以上为合格,不合格人员直接淘汰。

面试结束后,按照各岗位计划录用人数,以考试总成绩(考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%)由到低分的顺序,依照各岗位拟招聘名额1:1的比例确定体检与考察人选,空缺岗位不再递补。如有并列,笔试成绩高者优先。如笔试成绩仍相同的,按照相应岗位进行加试面试,加试成绩高者进入体检与考察。

未按规定时间、地点参加面试的,视为自动放弃,由此形成的岗位空缺不再递补。面试不合格的不予聘用,由此形成的岗位空缺不再递补。

(责任编辑:李明)

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