2018云南省昆明市扶贫办直属事业单位招聘公告【招2人】

(三)参加考试时注意事项

考生请携带准考证、有效身份证原件进行查验。

六、考试成绩的计算方法、考察人选的确定

(一)笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%;考试成绩将在昆明市人力资源和社会网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

(二)面试总分100分，占考试综合成绩的50%。

(三)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。如果出现综合成绩并列的情况，以笔试成绩进入下一阶段。

(四)经公示无异议的，依据考试成绩，从到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考察和体检人选。

七、考察、体检

(一)考察及体检由昆明市人民政府扶贫开发办公室组织实施。对的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，安排到县级以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关行业规定执行。

(二)在考察或体检中不合格的人员，由昆明市人民政府扶贫开发办公室取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位的应聘人员由到低分依次递补。

八、聘用

(一)根据考察、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会网公示7个工作日。

(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

九、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。

聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(三)严格公开招聘纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

十、其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从到低分依次进行递补：

1、拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

(二)未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)、《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

(三)本简章由昆明市人民政府扶贫开发办公室负责解释。

十一、监督电话

昆明市人民政府扶贫开发办公室：0871-63966737

市纪委驻农业局纪检组：0871-64135131

昆明市人力资源和社会局：0871-63177252

原标题：昆明市人民政府扶贫开发办公室直属事业单位二?一八年公开招聘工作人员简章

点击下载>>>

2018年昆明市社会扶贫开发服务中心公开招聘工作人员岗位计划表.xls

昆明市人民政府扶贫开发办公室

2018年5月7日

（责任编辑：李明）

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