3.报名要求

报名时，考生需现场提供以下材料：

(1)《报名表》1份;

(2)本人有效《居民身份证》(或有效临时居民身份证)原件及复印件1份;

(3)学历证书原件及复印件1份;

(4)一寸近期同底正面免冠彩色照片3张;

(5)中共党员须提供所在基层党委出具的党员证明材料原件1份;

(6)退伍军人须提供退伍证原件及复印件1份;

(7)大专及以上学历考生须提供从中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书注册备案表》(中国高等教育学生信息网址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp)。

(三)报名资格审查

各报名点工作人员现场对报考人员资格条件进行审查。对提供虚假材料骗取报名资格的，一经查实，取消报名资格。资格审查合格的，发放笔试复习资料。

每个职位报名比例达2:1以上的方可开考，如达不到开考比例，不能形成有效竞争的职位，由县村级后备干部公开招聘工作领导小组研究确定是否减少招聘计划或降低招聘比例。

六、考试

(一)笔试

笔试采取闭卷考试。

笔试只考一科，总分为100分。笔试主要内容为公共基础知识和脱贫攻坚应知应会知识。

笔试时间和地点另行通知。考生须同时持有效《居民身份证》(或有效临时居民身份证)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

笔试成绩公布后，由县村级后备干部公开招聘工作领导小组确定“笔试环节最低合格分数线”(“笔试环节最低合格分数线”是指进入下一环节的最低成绩)，在“笔试环节最低合格分数线”以下的取消进入下一环节的资格。

(二)面试

在笔试成绩达到最低合格分数线的考生中，依据笔试成绩从高到低按照面试人数与招聘人数2:1的比例确定面试人员名单，同一镇(街道)报考人员笔试成绩名次末位并列的同时列入面试范围;如符合进入面试环节人数达不到面试比例的，由县村级后备干部公开招聘工作领导小组研究确定是否减少招聘计划或降低开考比例。

面试主要考察报考人员的沟通协调、矛盾化解、应急处置、语言表达、带富能力、农村政策掌握等实际能力。

面试总分为100分，面试最低合格分数线为60分，面试成绩未达到最低合格分数线者取消进入下一环节资格。

面试时间、地点及相关事宜另行通知。

(三)总成绩计算及其他事宜

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

七、体检

根据笔试和面试总成绩，按照体检人数与招聘人数1:1的比例，从到低分确定体检对象，同一镇(街道)报考人员考试总成绩名次末位并列的，取面试成绩高者进入体检。若面试成绩相同的，须再次进行面试，确定面试成绩者为体检对象。体检参照公务员录用体检的有关要求标准，在县级及以上医院进行。对主检医生认为需要做进一步检查的，经县村级干部公开招聘工作领导小组研究同意后可安排进行复检一次，并对特殊情况进行研究处理。

经体检不合格或未在规定时间内到指定地点进行体检的考生，取消其进入下一环节资格，该职位空缺人数按考试总成绩由高到低依次递补;若招聘单位24小时内无法联系到体检递补人员的，视其为自动放弃，该职位将再次递补一次;若因特殊原因，无递补对象或递补人员放弃的，不再进行递补。

体检时间、地点及相关事宜另行通知。

八、考察

体检合格者进入考察环节，考察工作由各镇(街道)党委(党工委)负责组织实施，侧重了解考生思想政治表现、工作经历、工作业绩、道德品质等方面的情况，同时要求考生提供由本人户籍所在地的公安部门出具的无犯罪记录证明，卫计部门提供有关计划生育结论性证明。考察不合格人员，取消聘用资格。考察合格人员，由镇(街道)党委(党工委)召开会议，研究确定拟聘用建议人选，报县村级后备干部公开招聘工作领导小组研究。

九、公示

拟聘用人选名单经县村级后备干部公开招聘工作领导小组研究审定后向社会公示，公示期为3个工作日。公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意聘用。

十、聘用

公示无异议人员，经县村级后备干部公开招聘工作领导小组研究同意后，列为村级后备干部;各镇(街道)党委(党工委)根据工作需要，按程序逐步安排到村级相关岗位工作。在安排具体聘用工作岗位时，按照考试总成绩从高到低依次安排的原则，在尊重报考人员选择意愿的基础上优先聘用到本人户籍所在村(社区);户籍所在村(社区)无法安排的，由各镇(街道)党委(党工委)调剂安排。

十一、工资待遇

村级后备干部到村任职后，报酬参照村级干部标准执行(不低于3200元/月)，任职期间享受村干养老保险、人身意外保险、体检等待遇。

十二、工作纪律

1.本次招聘工作在县村级后备干部公开招聘工作领导小组的领导下，由县村级后备干部公开招聘工作领导小组办公室具体组织实施，招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。

2.在招聘中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等违纪违规行为的，将严肃查处。

3.各招聘单位负责认真做好资格审查工作，若出现虚假证明或工作失职、渎职造成恶劣影响或严重后果的，将追究主要领导、分管领导和经办人责任。

十三、在招聘过程中，各招聘环节相关事宜都将在三都党建网(http://www.sddjw.gov.cn/index.asp)、三都党政网(http://www.sdx.gov.cn)进行公布，不再进行电话通知，请考生密切关注。如因特殊原因需与考生联系的，因考生错填联系电话、关机、呼叫转移、电话号码变更等情况导致与之无法取得联系，其后果由考生本人承担。

十四、本招聘简章由县村级后备干部公开招聘工作领导小组负责解释。未尽事宜由县村级后备干部公开招聘工作领导小组研究决定。

联系电话：3925717(三都县委党建办)

监督电话：3921024(三都县纪委办公室)

原标题：三都水族自治县面向社会公开招聘村级后备干部简章

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1.三都水族自治县面向社会公开招聘村级后备干部职位表

2.三都水族自治县面向社会公开招聘村级后备干部报名表

三都水族自治县村级后备干部公开招聘

工作领导小组办公室

2018年4月28日

（责任编辑：李明）