为进一步加强辖区城市管理工作，根据工作需要，现面向社会公开招聘城市管理协管员，现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位

城市管理协管员15名(内勤人员3名，执法协勤人员12名)。

二、招聘条件

具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;政治思想素质好，组织纪律观念强，品行端正，无违法犯罪记录;

热爱城市管理工作，热心为群众服务，有事业心和责任感，服从组织安排;办事公道，吃苦耐劳，服从命令，听从指挥。

(一)内勤人员

1、年龄20周岁以上、35周岁以下，男女不限，身体健康，相貌端正;

2、全日制大专及以上学历,专业要求：中文文秘类、社会政治类、公共管理类、新闻类、广告学;

3、有较强的文字功底，擅长公文写作，并熟练掌握办公软件操作。有办公室工作经验者优先。

(二)执法协勤人员

1、男性，年龄20周岁以上、35周岁以下，高中(或中专)及以上学历;身高不低于1.65米，身体健康，体貌端正，无残疾，无明显生理缺陷和不良嗜好;

2、主要从事室外城市管理工作，能适应不定时加班或倒班等工作需要;

3、具有文秘、计算机、规划、设计、建筑、法律、驾驶等专业特长人员及退伍军人，在同等条件下优先录用;

4、全日制大专及以上学历的人员面试成绩加5分。

三、招聘程序和办法

(一)报名及资格审查

报名工作采取现场报名方式(报名时需注明报考岗位)，资格审查同步进行。

1.报名时间：2018年4月23日—2018年5月3日(工作日期间报名，上午8:30-11:30，下午2:00-5:30)。

2.报名地点、联系电话：宿城新区商务大厦六楼617室(宿城新区北海路11号)。联系人：任科长、陈科长，电话：0527-80905022。

3.报名方式：持本人有效期内的二代身份证、户口薄、毕业证书、机动车驾驶证(如有)原件及复印件各1份，近期2寸免冠彩色照片2张(退伍军人需持退伍证原件及复印件)，及本人认为有必要提供的其他证书或材料(原件、复印件)。照片及各类材料复印件不退。

4.资格审查：对报名人员的户籍、年龄、学历和报考证件等进行资格审查，符合条件者进入笔试、面试。

资格审查贯穿于招聘的全过程，如在招聘过程中发现有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况，无论在哪个环节发现，均随时取消应聘资格。

(二)笔试

报考内勤人员岗位的，资格审查合格后需参加笔试。笔试为闭卷考试。笔试科目为《公共基础知识》和写作知识，分值100分。

笔试时间、地点见准考证。

考生须同时持本人有效期内的二代身份证和《准考证》方能参加笔试。

本次“最低笔试合格分数线”(指考生笔试成绩进入面试的最低分数线)为60分;笔试成绩未达到60分、未完成笔试科目考试、未取得有效成绩的，均取消进入下一环节资格。

达到最低笔试合格分数线的考生中，依据笔试成绩，从高到低按岗位招聘计划数与面试人数1：3比例确定参加面试人员。

(三)面试

对符合面试条件的人员进行面试。面试主要测试应聘者的语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力、紧急情况处置能力和举止仪表等。面试时间、地点另行通知。

(四)体检、公示

内勤人员按照笔试成绩、面试成绩各占50%合成总成绩，执法协勤人员根据面试成绩及附加分计算总成绩。按各岗位计划招聘人数1:1的比例从到低分确定参加体检人选(体检费用由应聘者自理)。对体检合格人员进行公示。因体检、公示不合格出现空缺的，按总成绩从到低分依次递补。公示前，应聘者须提供户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明;应聘者为在职人员的，还须提供原单位出具的无经济问题证明。

(五)聘用

根据公示结果，研究确定正式聘用人员，办理相关手续(聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理，否则后果自负)。聘用人员实行岗位管理，一年一聘。聘用含2个月试用期，试用期内，对不胜任岗位要求人员予以辞退。内勤人员：试用期工资为基本工资1800元/月、考核工资300元/月。试用期考核合格的，签订劳动合同，工资为基本工资2400元/月、考核工资1000元/月，缴纳“五险”。 执法协勤人员：试用期工资为基本工资1800元/月、考核工资300元/月。试用期考核合格的，签订劳动合同，工资为基本工资2400元/月、考核工资600元/月，缴纳“五险”。

四、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊，并接受社会监督。

五、本简章由宿城新区管委会负责解释。

原标题：宿城新区管委会城市管理协管员招聘简章

宿城新区管委会

2018年4月20日

（责任编辑：李明）