2018湖北大悟县事业单位招聘公告【招67人】
(三)拟聘人员
按岗位数1:1的比例确定拟聘人员。拟聘人员按总成绩从到低分的顺序确定(只有1人进入面试的其面试成绩需达到70分及以上),在大悟县人事考试院网站上公告。总成绩实行百分制,按笔试成绩50%加上面试成绩50%计算,总成绩末位并列者,如果综合成绩出现并列,按笔试成绩从到低分排序录取。出现再并列的,采取加试的方式确定人选。
四、体检
对拟聘人员的体检由用人单位和用人单位主管部门共同组织,体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行,体检统一到指定的医院进行,体检费用由应聘者负责。体检中身体不合格者,不能列为拟聘对象,出现的名额空缺,按该岗位总成绩的排序一次性递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。
五、考核
对体检合格的拟聘人员进行考核,考核由用人单位主管部门及用人单位共同组织,考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面,重点考核拟聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。
因考核不合格出现的岗位空缺,确因工作需要,经县事业单位公开招聘领导小组研究同意后,按该岗位总成绩的排序一次性递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。
六、聘用
体检、考核结束后,由用人单位主管部门将符合条件的拟聘人员上报县人社局,并在大悟县人事考试院网站上公示7天。经公示无异议,由用人单位按程序为聘用人员办理聘用手续。
七、招聘工作纪律
招考工作全程接受纪委监委及社会各界的群众监督,对招考中的违纪行为,一经发现,严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的,一经发现,取消聘用资格。
本公告由大悟县人力资源和社会局负责解释。(未尽事宜另行公告)
政策咨询电话:0712-7265891(大悟县人社局事业单位人事管理股)
报名咨询电话:0712-7265903(大悟县人事考试院)
原标题:大悟县2018年事业单位公开招聘工作人员公告
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大悟县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2018年4月27日
(责任编辑:李明)