2、行政教辅岗位

应聘行政教辅岗位人员的考核，采取业务考核和面试考核的方式进行。业务考核以笔试为主，主要考核与岗位相适应的专业知识、业务素质、工作能力或实践操作等;面试考核重点考察综合素质和岗位的适应性。面试考核、笔试考核分数所占比例为6：4。面试成绩低于36分者取消进入下一轮考核资格;考核总成绩低于60分者取消录用资格。

测评工作共分如下步骤：

(1)组织面试。面试由选聘工作领导小组指定评委不少于7人，采取赋分的方法，对应聘人的仪表仪态、沟通交流、职业认知、心理品质分别赋分。赋分表当场密封并交选聘领导小组办公室。

(2)专业测试。由选聘测评组组织评委(不少于7人)负责应聘人员的专业测试工作，专业测试按以下方式进行：教育理论类应聘者采取说课方式进行测评;专业技能类应聘者采取说课和专业素质加试两种方式进行测评。

(3)核算、公布成绩并予以公示。选聘领导小组办公室在市教育局高层次人才公开招聘工作领导小组和纪检监察处的监督下，分别对各项成绩进行登统、核算、汇总、公布并公示。

附：成绩核算方法

(1)面试采取去掉1个分，去掉1个最低分，再取平均分的方法核算。

(2)专业测试分两部分核算成绩：教育理论类应聘者说课成绩采取去掉1个分、1个最低分的方法，取平均数再折合成80%列入总分核算;专业技能类(专技岗位2、5)应聘者的说课和专业素质加试成绩分别按照去掉1个分、1个最低分，取平均数再折合成40%，最后取两项成绩之和列入总分核算。

(五)体检

测评(考试)结束后，按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据应聘人员总成绩从到低分确定体检人选。如比例内末位应聘人员总成绩出现并列，笔试成绩高者优先。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。因体检不合格出现的岗位空缺按总成绩在同一岗位由到低分依次递补。

(六)考核

8月上旬，对体检合格人选进行考核。考核分为两种情况：

1.对应届毕业生的考核：查阅档案、到拟聘用人员所在村(居)委会及其户口所在地派出所或因升学等其他原因迁出地的村(居)委会及其户口原所在地派出所了解情况，与拟聘用人员面谈。

2.对其他人员的考核：考核内容、程序、方式在市人力资源和社会局人力资源市场处指导下按照《河北省机关事业单位干部调配办法》(冀办发[2014]40)有关考察的要求执行。

考核不合格人选，取消拟聘人选资格，并从应聘同一岗位的人员中按总成绩从到低分依次递补，对递补人选要进行考核。

(七)公示

8月底前，将考核结果和拟聘用人员信息报市人力资源和社会局事业单位人事管理处，并在唐山市教育局网站(www.ts-edu.gov.cn)和唐山幼儿师范高等专科组织人事处网站(http://zzrs.tsyzh.com/)进行公示，公示期不少于7个工作日。

(八)聘用

拟聘人选确定后，选聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同选聘情况报告、拟聘人员名册报市人力资源和社会局办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

选聘工作各环节具体时间，应聘人员可查询唐山市教育局网站(www.ts-edu.gov.cn)和唐山幼儿师范高等专科组织人事处网站(http://zzrs.tsyzh.com/)。

对于公告所规定的时间如有变动，以临时通知为准，应聘人员随时保持电话畅通，以便工作人员能够及时联系，接受电话通知。

五、其他事项

本方案由唐山幼儿师范高等专科组织人事处负责解释。

联系人：王老师

联系电话：0315-7312977

电子邮箱: tsyzrsc@126.com

原标题：唐山幼儿师范高等专科2018年公开选聘高层次人才公告

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2018年唐山幼儿师范高等专科选聘高层次人才岗位信息表

唐山幼儿师范高等专科选聘教师报名表

附件下载网址：http://www.tssydwzpw.com/Web/wenjian/20180425162456.html

唐山幼儿师范高等专科

2018年4月25日

（责任编辑：李明）