(二)考试。

考试分为笔试和面试。考试总成绩为100分，其中笔试占40%，面试占60%。

1.笔试(4月28日上午)。笔试科目为《公共基础知识和法律基础知识》,公文写作和运用主要测试报考人员综合文化水平等相关基础知识掌握情况。(笔试地点见准考证)

笔试时报考者须持本人身份证、准考证参加考试。笔试结束后组织专门人员集中阅卷，并及时公布笔试成绩。

根据笔试总体情况，按照成绩排名与招聘计划3：1比例，从到低分确定进入面试人员。如比例内末位笔试成绩并列的，都进入面试，不足比例的，按实际人数进入面试。

2.面试(4月29日上午)。面试主要测试应试者的认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力，与报考职位的适应程度和实际工作经验等。(面试地点另行通知)

对参加面试人员实行封闭管理，抽签决定面试顺序。对于违反面试规定的考生，取消面试资格。考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。

面试时报考者须持本人身份证、准考证参加。面试结束后统一公布面试成绩和按比例折算后的总成绩。

3.开考比例。笔试开考比例原则上不低于1：3(如若出现报名人员不够，则按照已报名人数的3：1比例确定录取人数)，进入面试人员比例原则上为1：2。

4.根据招聘计划和考生综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，按l：1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩如出现并列，面试成绩高者进入体检。

(三)体检、政审及公示

1.体检(4月30日)。参加体检人员持本人身份证和准考证到县医院体检科集中体检，费用自理。体检不合格者取消聘用资格，并按考生综合成绩排名顺序从到低分依次递补。

2.政审(5月4日至5月5日)。在政治审查中发现报名者不符合政治审查条件的，取消聘用资格，因政治审查不合格出现的缺额，依次递补。

3.公示。对政审合格者确定为拟聘用人员，并进行为期5天的公示，公示无异议者，履行聘用手续。

公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，可依次递补。

五、待遇及经费来源

(一)临聘人员的工资、福利待遇等相关经费由县财政负担纳入预算。

(二)临聘人员在聘用期内，每人每月工资为2300元。

(三)按照劳动合同法规定，临聘人员聘用期间，基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险按照社会保险政策执行。其单位承担部分，经费由县财政解决。

(四)临聘人员的劳动合同期为三年，每人续签合同不得超过两次。两次合同期满若需续签，经三方协商可重新签订劳动合同。

(五)临聘人员在岗期间出现因工负伤、致残、死亡等情况，其所产生的相关费用按《工伤保险条例》规定办理。

六、加分因素

1.退役军人，可享受笔试折合成绩后加5分。

2.见义勇为积极分子和先进个人，可享受笔试折合成绩后加5分。

3.属丹巴县建档立卡贫困户的，可享受笔试折合成绩后加5分。

4.政府选派到都江堰水利职业学院培训的学员，可享受笔试折合成绩后加5分。

以上加分因素累计加分不超过8分。

七、其他事项

参加此次考试的人员成绩两年内有效;两年内需补充人员时从本次参加考试的人员中按成绩经考察后进行递补。

丹巴县公开招聘城市综合执法局城管协管员工作接受县纪委的全程监督，监督电话：0836-3523291。

报名咨询电话：0836-3523729(丹巴人力资源和社会局)、0836—3527582(丹巴县城市综合执法局)。

原标题：丹巴县人力资源和社会局 丹巴县城市综合执法局关于公开招聘城管协管员的公告

丹巴县人力资源和社会局

丹巴县城市综合执法局

2018年4月20日

（责任编辑：李明）