2018四川江油市人民法院招聘8名合同制工作人员公告
2、面试
按照聘用岗位2：1的比例，从技能测试成绩到低分依次确定进入面试人员，最后一名成绩相同的，可一并进入。对于达不到比例要求的岗位，成绩合格者可全部进入面试。
面试主要考察综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。
笔试、 面试的时间和地点另行通知。
(三)体检
按照总成绩排名从到低分，等额确定体检对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，应聘者对体检结论有疑问的，可以提出复检申请，复检只进行一次，并以复检结果为准。
(四)考察
考察工作由政治处具体组织实施，考察内容主要包括现实表现、道德品行、家庭情况和是否符合报考条件等。
体检、考察不合格出现的缺额，可按总成绩排名从到低分依次递补。
(五)公示
对考察合格人员在江油市人民法院网站公示3天。
公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名、实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。
公示期满后，对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
(六)签定劳动用工合同
新招聘的合同制工作人员与江油市人民法院签定为期3至5年的《劳动用工合同》(聘用合同期间包括试用期)，试用期内考核不合格的解除劳动关系。
五、工资待遇
参照本院其他同岗位合同制工作人员执行。
六、纪律与监督
本次招聘工作严格按公告执行，自觉接受社会各界的监督，对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘。
本公告由江油市人民法院负责解释。
联系人：吴旭东
联系电话：0816-3327273
监督举报电话：0816-3365177
原标题：江油市人民法院关于公开招聘合同制工作人员的公告
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江油市人民法院公开招聘合同制工作人员报名表.xls江油市人民法院
2018年4月17日
（责任编辑：李明）
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