根据《省人民政府办公厅关于印发第六届中国贵州人才博览会总体方案的通知》(黔府办发电〔2018〕26号)、《关于报送毕节市“脱贫攻坚专项引才行动”人才需求计划暨2018年高层次紧缺人才需求计划的通知》(毕人领办通〔2017〕20号)文件和县委、县政府、县人才工作领导小组关于引进高层次及急需紧缺人才有关会议精神，县委组织部、县人才办、县人社局及各用人单位于2018年3月24日、25日前往贵阳国际会议展览中心参加了贵阳第六届人才博览会，通过对报名人员进行资格初审和复核，截止2018年4月9日共有14人符合引进的资格条件，为了更好地留住人才、用好人才，现需对此批符合条件人员进行测试，对此次测试后仍未完成人才引进数量的，各用人单位通过恰当的引进方式进行引进。为做好此次人才引进测试工作，特制定本方案。

一、测试工作原则

(一)坚持公平、公正、竞争、择优的原则;

(二)坚持统一政策、统一标准、统一组织、统一程序的原则;

(三)坚持严格、回避、监督的原则;

二、测试对象和人数

测试对象为审核通过的14人(其中：县人民医院3人、织金县林业局2人、县委党校1人、县第一中学3人、县第二中学4人、织金县国土局1人)名单附后。

三、领取测试准考证

测试考生须于2018年4月27日上午8:30-12:00到织金县人力资源和社会局七楼会议室领取《测试准考证》。

四、测试时间、考点和要求

测试由县人才引进工作领导小组指导，县人社局组织，用人单位主管部门具体实施。根据实际情况采用面谈方式进行，以现场抽签方式决定测试顺序，测试内容为执业相关知识，测试成绩按百分制计算。同一职位测试成绩末位并列者，须进行复试，复试成绩高者进入下一环节资格。

未参加测试或测试成绩为零的取消进入下一环节的资格。

(一)测试时间：2018年4月27日下午14:00开始

(二)测试考点：织金县人社局

(三)测试要求：参加测试考生须持《测试准考证》和有效《居民身份证》在测试当天下午13:30前进入考点候考室候考，14:00以后不得入场。

五、测试方式、内容

测试主要考察考生相关知识及综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调、仪态气质等综合素质。

1.测试方式：面谈。

2.测试时间：10分钟。

六、测试程序

(一)考生须于测试当天按规定时间持有效《居民身份证》和《测试准考证》到测试考点候考室候考，抽签确定测试顺序号。

(二)联络人员按抽签序号顺序依次将考生引入测试考场;

(三)考生进入测试考场，应在规定时间内完成测试。

(四)考生完成测试后，由工作人员引至候分区(室)等待告知测试成绩。

(五)考生得知测试成绩，自觉退出测试考场，并在工作人员的引导下退出考点。

(六)本考场所有考生测试结束后，本测试考场工作人员将有关资料、工具等一并带回考务办做好核对验收及登分工作。

(七)成绩公布。待所有类别考生测试结束后，在织金县人民政府网公布测试成绩。

七、测试成绩的评定

测试成绩实行百分制，满分为100分。计分办法：去掉一个分和一个最低分，剩余分数相加除以有效考官人数求得平均分(四舍五入保留小数点后两位)。测试成绩由统分工作组计算出来后，现场公布。

八、测试成绩公布

测试成绩即为报名人员的总成绩，在织金县人民政府网站进行公示。

测试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

九、体检

体检根据职位引进计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;同一职位总成绩末位并列者，须进行复试，复试成绩高者进入体检环节。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检必须在指定的县(市)及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我省的有关规定执行。

体检费用由用人单位负责，体检时间另行通知。

（责任编辑：李明）