2014下半年宣城泾县事业单位招聘公告【招28人】
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(七)公示
招聘各环节的结果均在泾县人力资源和社会网网站上公示3天。其中，确定的拟聘用人员有关信息，公示7天。
(八)报批聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定，报送相关材料到泾县机关事业单位选调、选聘、招聘工作领导组办公室，经泾县机关事业单位选调、选聘、招聘工作领导组研究同意后审批。报送材料包括：拟聘用人员名单、《泾县事业单位公开招聘人员考试成绩按岗位排序表》、《泾县事业单位公开招聘人员审批表》(一式叁份)、在编在职人员或人事代理人员“解除劳动(聘用)关系证明”、考察材料等相关材料。对违反公开招聘规定或未能在聘用合同签订前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格证书的，取消其聘用资格。
(九)签订聘用合同
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘期为五年。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员待遇按有关规定执行。
五、招聘工作纪律
(一)实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
(二)严格执行《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定，坚持信息公开、过程公开、结果公开，严肃招聘纪律，规范招聘程序，认真落实人事考试工作规则和与责任追究等制度，自觉接受人民群众和新闻媒体、社会各界的监督，坚决维护社会公平正义和广大考生合法权益，选人用人公信度。
(三)在招聘过程中违反干部人事纪律及本公告的行为必须立即予以制止和纠正。
(四)对有违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)第30条、第31条、第32条和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定情形的，将追究责任、严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、有关事宜
1、本《公告》由泾县机关事业单位选调、选聘、招聘工作领导组办公室负责解释。
2、事业单位公开招聘工作由泾县纪委(监察局)派员全程参与，并全面接受社会各界的监督。监督电话：0563-5102721(纪委、监察局举报中心)。
3、政策、考务咨询电话：0563-5102637(泾县人才开发交流服务中心)
点击下载：2014年泾县事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表
泾县机关事业单位选调、选聘、招聘工作领导组
2014年9月10日
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（责任编辑：李明）
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