2018湖北枝江市中小保安招聘公告【招77人】
为全面加强我市中小安保工作，市政府批准面向社会公开招聘中小保安77名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
本次计划招聘中小保安77人。其中公益性岗位28人，聘用安位49人。具体岗位见附表1。
二、招聘条件
(一)基本条件
所有参加保安应聘人员均应符合以下条件：
1.具有枝江市常住户口，初中以上文化程度。遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录;
2.身体健康;
3.年龄要求：男55周岁以下，即1963年1月1日及以后出生;女47周岁以下，即1971年1月1日及以后出生;
退伍军人、建档立卡贫困户人员或有工作经验者优先。
(二)公益性岗位保安条件
凡报名公益性岗位的应聘人员，除符合以上基本条件外，应在市公共就业和人才服务局办理了失业登记、持有《就业创业证》并符合下列条件之一：
1.大龄失业人员(女性年满40周岁以上、男性年满50周岁以上);
2.连续失业一年以上人员;
3.失地农民;
4.城镇零就业家庭成员或者享受城镇居民最低生活的人员;
5.毕业一年以上未就业的高校毕业生;
6.农村零转移就业贫困家庭成员。
三、招聘程序
招聘工作分报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、录用等环节。
(一)报名
1.报名时间：即日起至2018年4月30日。
2.报名资料：报名人员需携带本人身份证、户口本、学历证书原件及复印件1份，2寸免冠近照1张。以及公安机关无犯罪证明。
应聘公益性岗位人员还应携带《就业创业证》、或者低、或者零就业家庭认定表等证明及其复印件。
3.报名地址：各镇(街道)中心。
(二)资格审查
1.报考公益性岗位人员：报名后由市公共就业和人才服务局和中心联合初审，初审合格后填写《枝江市公益性岗位人员聘用申报审核资料》，然后由市教育局集中送市人社局进行资格认定。
2.其他保安岗位：报名后由中心初审，初审合格后填写《枝江市中小学保安岗位报名登记表》。报市教育局审定。
(三)招聘考试
招聘考试采用面试和考察相结合的方式，各占50%，由各镇(街办)中心负责组织实施，面试和考察方案交市教育局审查备案。面试定于5月上旬，时间另行通知。面试主要内容为保安职责等相关内容的问答。
考察主要到所在村、社区了解应聘者的政治思想素质、遵纪守法情况和性格爱好等。
(四)体检、公示
由到低分等额确定体检人员名单，体检费用自理，因体检不合格或放弃资格的，根据成绩依次递补。
拟录用人员名单进行公示，公示期5天，公示期满无异议的统一办理录用手续。
四、岗位待遇
录用人员按枝江市公益性岗位人员待遇落实，单位按规定为录用人员缴纳社会保险(个人负担部分从本人工资中扣除)。公益性岗位工作期限不超过3年，录用人员需与录用单位每年签订一次劳动合同，期满解除劳动关系。其他安保人员参照公益性岗位人员签订劳动合同。
公益性岗位政策变化时按新政策执行。
五、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严格纪律，增强透明度，接受社会和群众的监督。
报名咨询电话：0717-4286175(市教育局人事监察科)
0717-4286205(市教育局综治科)
0717-4219115(市人社局)
原标题：2018年枝江市中小保安招聘公告
点击下载>>>
枝江市教育局 枝江市人力资源和社会局
2018年4月4日
（责任编辑：李明）
电子营业执照