2018陕西省西安市?邑区事业单位招聘高层次及特殊紧缺人才公告【招14人】
(四)资格复审及考察
参加资格复审及考察时，应届毕业生需持本人报名表、身份证、空白就业协议书、毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告、院校出具的政审证明等;往届毕业生须持本人报名表、身份证、毕业证、学位证、大中专毕业生就业介绍信或普通高校毕业生就业报到证、个人档案、档案托管机构出具的政审证明等(以上均需原件)。有工作单位的，须按人事管理权限由单位或有关部门出具同意应聘证明。大学生村官、西部计划志愿者、农村基层人才队伍振兴计划、“特岗教师”、社区工作者等基层服务项目人员，须提供与所签订服务协议部门(组织、团委、人社、教育、民政等)出具的同意应聘证明。
考察主要包括思想政治素质、能力素质、遵纪守法、道德品质修养等方面的情况。放弃或资格复审及考察不合格者，取消聘用资格，空缺名额按照公布排名依次递补。
(五)体检
体检标准严格落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)要求，参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者个人承担。体检不合格者，取消聘用资格，岗位空缺名额按照公布排名依次递补。
(六)公示和聘用
1.公示：在西安市网予以公示。
2.聘用：应届毕业生毕业后，对其身份证、毕业证、学位证、报到证等原件及个人档案进行再次审核。对公示无异议且符合的，由区人社局统一到市人社局办理《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》，新聘用人员持《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》办理相关手续。毕业证、学位证、报到证等须在2018年7月31日前取得。未按时取得的，取消聘用资格。
3.签订合同：根据有关规定，实行试用期制度，试用期一年。试用期不合格的，取消聘用资格。用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同》。并在入职30日内到区人社局办理备案手续。
4.本次招聘属基层岗位的，须在招聘岗位服务满五年，五年内不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。应聘人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由应聘人员个人负责。
政策咨询电话：西安市?邑区人力资源和社会局人事管理科
029—84822711
电话咨询时间：9:00-12:00，14:00-18:00(工作日)
原标题：2018年西安市?邑区事业单位公开招聘高层次及特殊紧缺人才公告
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2018年西安市?邑区事业单位公开招聘高层次及特殊紧缺人才岗位一览表.doc
2018年西安市事业单位公开招聘高层次及特殊紧缺人才报名表.xlsx
2018年西安市?邑区事业单位公开招聘高层
次及特殊紧缺人才工作领导小组办公室(代)
2018年4月13日
（责任编辑：李明）
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