2018山东青岛市政务服务和公共资源交易管理办公室所属事业单位招聘面试方案
根据《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》和《2018年青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》有关要求，现就2018年青岛市政务服务和公共资源交易管理办公室所属事业单位公开招聘工作人员制定面试方案如下：
一、面试对象
青岛市政务服务和公共资源交易管理办公室所属事业单位市政务服务和公共资源交易中心公开招聘4个岗位，共7人。其中，综合管理岗位2人,政府采购岗位2人，计算机管理岗位1人，计算机技术岗位2人。
招聘采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，各岗位从到低分按照招聘人数1:3的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知单。若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考核体检范围人员面试成绩不得低于60分。
二、面试内容
根据青岛市政务服务和公共资源交易中心的工作特点和职位要求，面试主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。
三、面试方法和程序
综合管理岗位面试采用结构化面试的方式进行，政府采购岗位采用结构化面试与专业知识测试相结合的方式进行，计算机管理、计算机技术岗位采用结构化面试与专业技能测试相结合的方式进行。政府采购、计算机管理、计算机技术岗位专业知识(技能)测试时间为1小时。
考生持身份证、笔试准考证和面试通知单,按要求参加由青岛市政务服务和公共资源交易管理办公室组织的面试。
经审核确认后，考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。结构化面试时间为10分钟，在规定的时限内完成。
四、面试时间和地点
(一)结构化面试
时间：详见面试通知。
地点：详见面试通知。
(二)专业知识(技能)测试
时间：详见面试通知。
地点：详见面试通知。
五、面试成绩评定及计算
(一)结构化面试成绩计分。由7名专家组成的考官现场打分，全部在去掉一个分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。
(二)专业知识(技能)测试成绩计分。专业知识(技能)测试由专家(电脑)阅卷，计算每位考生的成绩。
(三)面试成绩计算。对于综合管理岗位，结构化面试成绩即为面试成绩;对于政府采购、计算机管理、计算机技术岗位，按结构化面试、专业知识(技能)测试7:3的比例加权计算后得出面试成绩。面试成绩采用百分制计分，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在面试结束后当场向考生公布，并于当天在青岛市政务服务和公共资源交易管理办公室网站(http://qdszwfwglb.qingdao.gov.cn)公布。
六、有关说明
(一)考生携带身份证、笔试准考证和面试通知单参加面试。考生在资格审查时领取面试通知单。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。
(二)未尽事宜按《2018年青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。
招聘单位联系电话：0532-85916023
招聘单位监督电话：0532-85913548
原标题：2018年青岛市政务服务和公共资源交易管理办公室所属事业单位公开招聘招聘工作人员制定面试方案
（责任编辑：李明）
电子营业执照