2018孝感云梦事业单位招聘公告【招65人】
三、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试均采取100分制，笔试占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。
(一)笔试
笔试采取闭卷方式进行，分为教育类和综合类(其他事业单位)两类，笔试卷面分100分，报考教育类岗位的笔试侧重于通用能力测试和教学基础知识测试，报考综合类岗位的笔试侧重于基本素质测试和通用能力测试。
笔试时间：2018年5月13日9:00至11:30，地点详见准考证。
笔试成绩在孝感人事考试院官方网站、云梦县人民政府官方网(云梦网)公布。
| 2018湖北孝感云梦事业单位笔试定制课程 | ||||
| 班级名称 | 授课内容 | 课时 | 试听 | 购买 |
| OAO笔试协议班 |
【线上】考点精讲班+实战练题班（赠：时政热点班）
【线下】封闭班（5天5晚 |
80+面授1期
5天5晚： 5月6日-5月11日 |
 |
8800元 笔试不通过退6000  |
| 考点精讲班-公基+写作 | 1、考点精讲，主要讲解重点知识，高频考点； 2、课时短内容精，有效应对备考时间短问题； 3、与实战练题班联报，可复习效果； |
40
|
|
|
| 加群481096874，可享受限时优惠 更多优惠信息，可咨询专属客服QQ： 2853268671 >>>点击查看更多 网校课程<<< |
||||
综合类岗位面试侧重于岗位适应能力测试，采取评委当场评分的方式进行，面试总分100分。教育类岗位面试侧重教育教学能力的测试，采取讲课或说课的方式进行，面试总分100分。面试入围人员比例一般按照岗位比例1：3确定(不足1:3的，进入面试人员笔试成绩需达到50分及以上)，面试入围人选按笔试成绩分岗位从到低分的顺序确定，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试。(二)面试
面试前进行资格复审，主要审查报考人员的年龄、学历、专业等是否符合岗位要求;面试入围人员须携带有效身份证、笔试准考证、毕业证以及招聘岗位要求的相关证书(证明)原件及复印件一套，在规定时间内到指定的地点参加资格复审。资格审查不合格的，取消面试资格。面试公告发布前出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。面试公告发布后，考生放弃面试的，不再进行递补。
面试人员名单在云梦县人民政府官方网(云梦网)予以公告，面试具体时间和地点另行通知。
(三)拟聘人员
按岗位数1:1的比例确定拟聘人员。拟聘人员按总成绩从到低分的顺序确定(只有1人进入面试的其面试成绩需达到70分)，并在孝感人事考试院官方网站、云梦县人民政府官方网(云梦网)上公告。总成绩实行百分制，按笔试成绩50%加上面试成绩50%计算，总成绩末位并列者，如果综合成绩出现并列，按笔试成绩从到低分排序录取。出现再并列的，采取加试的方式确定人选。
四、体检
对拟聘人员的体检由用人单位和用人单位主管部门共同组织，体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行，体检统一到指定的医院进行，体检费用由应聘者负责。体检中身体不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，按该岗位总成绩的排序一次性递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。
五、考核
对体检合格的拟聘人员进行考核，考核由用人单位主管部门及用人单位共同组织，考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面，重点考核拟聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。
因考核不合格出现的岗位空缺，确因工作需要，经县事业单位公开招聘领导小组研究同意后，按该岗位总成绩的排序一次性递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。
六、聘用
体检、考核结束后，由用人单位主管部门将符合条件的拟聘人员
上报县人社局，并在云梦县人民政府官方网(云梦网)上公示7天。经公示无异议，由用人单位按程序为聘用人员办理聘用手续。
七、招聘工作纪律
招考工作全程接受纪委监委及社会各界的群众监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。
本公告由云梦县人力资源和社会局负责解释。(未尽事宜另行公告)
政策咨询电话：0712-4339993(云梦县人社局事业单位人事管理股)
报名咨询电话：0712-4329753(云梦县)
附件： 云梦县事业单位招聘工作人员政策优惠审批表.doc
附件： 2018年云梦县事业单位公开招聘岗位计划及条件表.xlsx
附件： 普通高等本科专业目录（2012版）.doc
附件： 普通高等高等职业教育（专科）专业目录（2015年）.doc
云梦县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2018年4月10日
（责任编辑：李明）
电子营业执照