2018天津银行总行部门团队负责人招聘公告
天津银行股份有限公司(简称天津银行)成立于1996年，注册资本60.7亿元，目前在全国范围内设有1家营业部、6家中心支行、7家一级分行和6家二级分行，241家营业机构。出资设立了天银金融租赁有限公司、天津市蓟州村镇银行以及宁夏和新疆自治区7家津汇村镇银行，机构布局覆盖京津冀、长三角及中西部地区重要城市。一直以来，天津银行始终坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务市民百姓”的经营定位，锐意进取，开拓创新，规范管理，成为我国银行业极具成长性的商业银行之一。2016年在香港联合交易所主板上市，成为天津市国有企业IPO募集资金和资产规模的上市公司。同年，发起设立的天银金融租赁有限公司正式对外营业。截止2017年末，全行资产总额达到6939亿元，负债总额达到6496亿元，全年实现净利润 38.8亿元。在英国《银行家》杂志2017年世界银行1000强排名中，位居199名;在“全球银行品牌价值500强”中，品牌价值排名第232名;“全球上市公司2000强”榜单中，位列第1128位，在上榜的中资银行中排名第24名;2017年“中国服务业企业500强”，位列第182名，在入围的城商行中排名第3位。
一、招聘岗位
天津银行2018公开招聘总行部门团队负责人，具体岗位见招聘职位明细。
二、应聘条件
(一)政治素质好，理想信念坚定，具有履行岗位职责所需要的政策理论水平;
(二)具备良好的职业道德修养，遵纪守法，无不良从业记录，具有高度的责任心和敬业精神;
(三)具有胜任管理工作的沟通能力、组织协调能力、分析判断能力，及文字表达能力;
(四)具有与拟应聘职位相适应的工作经历、专业知识和能力;
(五)全日制本科(含)以上学历，金融、经济、管理、法律、信息技术等相关专业;
(六)报名总行部门团队正职级管理人员年龄38岁以下(年龄计算截止2017年12月31日，即1980年1月1日之后生人)，从事金融工作4年以上;报名总行部门团队副职级管理人员年龄35岁以下(年龄计算截止至2017年12月31日，即1983年1月1日之后生人)，从事金融工作2年以上;
(七)报名总行团队正职级管理人员应具有国有银行、股份制银行、规模较大的城商行分行及以上单位，2年以上部门或团队管理经历;报名总行团队副职级管理人员应具有国有银行、股份制银行、规模较大的城商行分行部门或支行及以上单位，2年以上管理经验;具有总行部门团队管理工作经历者优先;
(八)具有正常履职的身体条件，符合天津银行亲属回避规定。
三、岗位要求
具体见 www.51job.com 前程无忧网招聘岗位描述
四、工作地点
总行所在地
五、报名时间及方式
(一)报名时间：从即日起至2018年5月6日。
(二)报名方式：请应聘人员登陆 www.51job.com 前程无忧网提交报名简历
六、注意事项
1、应聘者需按要求填写个人信息，并对信息的完整性和真实性负责，如未按要求填写、信息不全及与事实不符，我行有权取消其录用资格。
2、两个月内未收到通知，视作申请未通过。未被录用人员的材料我行给予并妥善处理，恕不退还，谢绝来电来访。
原标题：天津银行总行部门团队负责人招聘启事
（责任编辑：李明）
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