2017内蒙古额济纳旗航空街道办事处招聘公告【招18人】
(五)面试
面试采取答辩的方式进行，面试分值为100分。面试时间：2018年5月 12日-- 5月14日。面试地点：部队基地招待所B座4楼，联系电话：13830170095。
(六)总成绩的计算和公布
1.考试总成绩计算：笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。应聘人员考试总成绩计算公式为：考试总成绩=[笔试总成绩+2.5分(少数民族加分)]×60%+面试总成绩×40%。同一岗位最后一名总成绩出现并列的，以笔试成绩由高到低排序，笔试成绩也相同的，组织加试(加试以答辩形式进行)，再予以确定进行体检和考察范围的人选。
2.考试总成绩在阿拉善盟人事考试人才交流信息网、中国额济纳、部队政工网上公布。公示时间：2018年5月 15日-- 5月21日。
(七)体检与考察
1.体检由领导小组指定的医疗机构进行，体检参照公务员体检的有关规定及程序执行。体检工作应在考试总成绩公布后10日内完成。
2.应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消其聘用资格，并记入个人诚信档案。
3.体检医生与体检人员有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的人员，按照有关规定处理。
4.考察工作由招聘单位组织实施。具体考察时间、方式等由招聘单位确定。应聘者考察不合格的，取消聘用资格。考察工作须在体检工作结束后15天内完成。
(八)公示与聘用
1.领导小组根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员名单在阿拉善盟人事考试人才交流信息网、中国额济纳、部队政工网进行公示，公示期不少于7天。同时公布监督举报电话，接受社会监督。
2.公示结束后，对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查清的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否予以聘用。
3.公示无异议人员按规定实行试用期，试用期为一年。聘用人员试用期满考核合格的，办理正式聘用手续;考核不合格的，予以解聘。用人单位和受聘人员依法签订聘用合同，服务期限不低于5年。
4.应聘人员因个人原因被取消聘用资格或因个人原因放弃聘用岗位，该岗位从符合应聘条件的应聘人员中按成绩由高到低进行递补。
5.建立考试诚信档案。领导小组对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员在招聘过程中任何环节弄虚作假的，一律取消其聘用资格，并记入诚信档案。领导小组应根据有关规定，视情节轻重，对记入诚信档案人员分别给予相关处理。对违法违纪的，按照有关法律法规处理。
四、其它
(一)招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当予以回避。
(二)对存在下列违反本办法情形的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任:伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘、储备资格的情形;应聘人员在考试考核过程中作弊的情形;招聘工作人员弄虚作假，指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的情形;招聘工作人员故意泄露考试题目的情形;公开招聘主管机关、事业单位主管部门工作人员、事业单位负责人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的情形;
(三)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格。对违反本办法招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分。对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
(五)本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(六)本次公开招聘简章中未尽事宜及有关信息，将在报名网上公布，请予以关注。应聘人员在公开招聘期间要保持所留电话通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响考试聘用的，责任自负。
(七)本简章由旗事业单位招聘工作人员领导小组办公室负责解释。
注意事项：本方案所确定时间节点如有特殊情况，须根据实际情况报经旗2017年度事业单位招录工作领导小组审批同意后顺延。
政策咨询电话：
额济纳旗人事管理股 15714830119
部队政治部 13519079495
举报电话：
中共额济纳旗委组织部 0483-6526890
额济纳旗监察委 0483-6521892
额济纳旗人社局 0483-6521904
原标题：额济纳旗2017年度航空街道办事处公开招聘工作人员简章
点击下载>>>
3.2017额济纳旗航空街道办事处招聘工作人员资格复审通知书
额济纳旗事业单位招聘工作领导小组
2018年4月4日
（责任编辑：李明）
电子营业执照