(三)考试工作

考试分为计算机上机考试、面试，考试成绩总分为100分，其中计算机上机考试成绩占总分的60%，面试成绩占总分的40%。

有资格参加计算机上机考试、面试的人员名单只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。

1.计算机上机考试

(1)时间和地点以《准考证》为准;

(2)形式和内容。

采用计算机上机考试方式，区网格办工作人员、社区网格员考核内容主要公共基础知识、时事政治及与岗位相关业务知识。禁毒专干考核内容主要为公共基础知识。

(3)上机考试成绩公布

上机考试成绩只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。

2.面试

(1)人员确定

根据上机考试成绩从到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:1.5的比例确定参加面试人选，面试人数达不到面试比例的，按实际人数进行面试。进入面试的考生，如果放弃面试，请于面试前两天书面递交《放弃面试说明》，书面递交有困难的，必须以手机(号码为报考时填写的手机号码)短信形式发送《放弃面试说明》至13307678917，放弃空缺按规定递补。

(2)面试时间和地点以三亚惠民人力资源网发布的公告为准。

(3)形式和内容

面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。

3.考试成绩确定

以上机考试成绩和面试成绩按比例合成考生的综合成绩，并从到低分确定排名，出现综合成绩相同者，则按照以下条件排序优先：

(1)具有海南省户籍或海南生源者;

(2)具有较高学历者。

如果以上两个条件均相同，则以面试成绩高低顺序排列;如面试成绩相同，须进行追加复试，按复试成绩高低顺序排列。

4.成绩公示

考试成绩将只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。

5.为了招聘工作有条不紊地进行，招聘全程在三亚惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告信息，造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果，由考生自负。

(四)考核与体检

根据考生综合成绩由至低分按拟聘人数1:1的比例确定人员进行考核和体检。考核主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况，并提供相关证明材料。体检费由报考者缴纳，参加体检的人员、时间、地点另行通知。

未能按要求参加体检或考核的视为自动放弃，体检或考核不合格的予以淘汰，并按考试综合成绩排名顺序递补，

(五)公示和聘用

体检、考核合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。

公布期内，接受群众监督，对反映有问题的及时调查核定。公布无异议后，由三亚惠民公司与拟聘用人员签订劳动合同，第一次签订劳动合同期限为3年，试用期为3个月，并将聘用人员指派到三亚市育才生态区管理委员会和各村(居)委会工作。网格员应按要求开展网格管理工作的同时，需兼顾区管委下达的其他工作任务。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。

五、纪律与监督

在规定时间内，未按有关通知、规定参加计算机上机考试、面试、体检、考核、培训的报考者，均视为自动放弃。

招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。

六、其他事宜

本方案未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。

服务电话：0898— 88210051(三亚惠民公司)

监督电话：0898— 88953023(三亚市育才生态区管理委员会党务办公室)

原标题：三亚市育才生态区管理委员会区网格办工作人员、社区网格员、禁毒专干招聘公告

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1.三亚市育才生态区管理委员会区网格办工作人员社区网格员禁毒专干招聘岗位信息表.doc

2.2018年三亚市育才生态区管理委员会招聘报名表.doc

3.2018年三亚市育才生态区管理委员会招聘委托书.doc

三亚市育才生态区管理委员会

2018年4月4日

（责任编辑：李明）