(二)面试

　　面试由盐源县2018年公开考试聘用事业单位工作人员工作领导小组负责组织实施，具体事宜详见盐源县人民政府门户网面试公告。

　　1. 根据各岗位报考者笔试总成绩和招聘岗位名额，从到低分按2:1比例确定面试入围资格复审人员。若笔试总成绩相同，以笔试成绩由高到低确定面试资格复审人员;笔试成绩相同的，以《公共基础知识》(或《医学基础知识》)从高到低确定面试资格复审人员，若成绩仍然相同则一并进入面试资格复审，资格复审合格的全部进入面试。实际参考达不到面试资格复审比例的岗位，该岗位的笔试人员全部进入资格复审，资格复审合格的人员全部进入面试。

　　2.资格复审：面试入围人员按照规定的时间携带以下材料到指定地点办理面试资格复审(具体时间、地点另行通知)，资格复审合格的考生将发给《面试通知书》。

　　(1)未毕业的考生需提供：所在出具的2018年应届毕业生证明(注明姓名、毕业时间、毕业学历、专业等必要信息)、《成绩单》、《身份证》、户口簿、笔试准考证、报名信息表(在考生之家上自行打印，报名时上传的照片须在表上清晰完整显示)、所报考岗位要求的资格证(或已通过认定的相关证明材料)。

　　(2)已毕业的考生需提供：《毕业证》、《学位证》、《身份证》、户口簿、笔试准考证、报名信息表(在考生之家上自行打印，报名时上传的照片须在表上清晰完整显示)，所报考岗位要求的资格证(或已通过认定的相关证明材料)。

　　⑶曾经在国家行政、事业单位就业后辞职的考生，还必须现场出具原工作单位主管部门下发的书面辞职文件(或解聘文件)，时间为2018年4月9日之前。

　　⑷其他与报考条件相关的材料。

　　以上证件审原件收复印件。如有虚假，一经查实取消面试及聘用资格。

　　2002年以后毕业的考生还须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)。

　　提供证明材料不齐或逾期不参加资格复审的，视为自动放弃资格复审和面试资格。资格复审中发现不符合报考或拟聘用条件并查实的，取消其报考资格，并按程序递补1次。

　　3.面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。

　　面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效二代居民身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

　　4.面试成绩。

　　满分为100分。

　　5.面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

　　面试工作结束后，于面试后3个工作日内公示实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、面试成绩、总成绩)。

　　五、体检

　　(一)体检人员确定

　　根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，从到低分依次等额确定体检人员。若考试总成绩相同，以笔试总成绩由高到低确定体检人员;笔试总成绩相同的，以笔试成绩由高到低确定体检人员;笔试成绩相同的，以《公共基础知识》(或《医学基础知识》)从高到低确定体检人员(以下递补程序均按此进行)。实际参加面试人数未达到2:1的岗位，进入体检环节的人员，其面试成绩不得低于70分。

　　(二)体检标准

　　体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　(三)复检及递补

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知7日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结论为准。

　　未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。因体检不合格出现的空缺不再递补。因体检人员自动放弃出现的空缺，须经“盐源县2018年公开考试聘用事业单位工作人员工作领导小组”(以下简称“领导小组”)同意后方可按程序依次递补，递补只进行1次，若无递补人员则不进行递补。

　　六、考核

　　由中共盐源县委组织部、盐源县人社局牵头，用人单位及主管部门考核应聘者的思想、政治表现、道德品质等情况。因考核不合格出现的岗位空缺，在参加面试考生中按程序依次递补1次。

　　七、公示

　　拟聘用人员在盐源县人民政府门户网公示，公示期限为5个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题，一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格，并在参加面试考生中按程序依次递补1次。

（责任编辑：李明）