2018年荆门市事业单位统一组织公开招聘工作人员公告【招477人】

七、体检、考察

按考生综合成绩，依招聘岗位从到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

（一）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。

（二）考察工作由主管部门和招聘单位负责。考察内容按照相关规定和实际需要拟定，并对应聘者的报考资格进行复审。

（三）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。

八、公示、备案

招聘单位根据考生综合成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，报人社部门统一向社会公示（公示期不少于7个工作日）。公示无异议的，由各地人社部门一并将备案报告、拟聘用人员名单等报市人社局审核备案；市直事业单位由招聘报市人社局审核备案。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。

九、聘用

经市人社局审核备案后，各地各单位为新招聘的人员办理聘用手续，签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省有关政策规定的薪酬待遇。

十、其他事项

本公告由荆门市人力资源和社会局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位负责解释。（具体联系方式见附件4）

未尽事宜，详见《荆门市事业单位2018年统一组织公开招聘工作人员报考指南》（附件2）。

对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

荆门市人力资源和社会局

2018年4月2日

（责任编辑：李明）

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