2014年山西省晋源区卫生局招聘乡村医生的实施方案【48名】
(八)聘用
根据公示情况及体检结果确定聘用对象。同时根据《乡村医生从业管理条例》及《执业医师法》的有关规定为聘用人员办理注册手续。新聘人员试用期1年。
(九)岗前培训
由区卫生局统一安排聘用人员进行为期六个月的岗前培训(培训内容包括理论知识及操作技能)。培训结束后统一考核，合格后由所在镇卫生院及社区卫生服务中心安排上岗。
六、村医待遇
新聘乡村医生待遇按照《太原市村卫生室管理办法(试行)》相关规定执行。
七、其他相关要求
(一)本次考试、考核工作严格执行回避制度，评委和监考人员中凡有直系亲属参考的，要主动回避。在整个招聘工作中，所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律。
(二)各参考人员必须遵守相关纪律，如有违法、弄虚作假行为，将取消其考试或录用资格。
(三)本次公开招聘设立咨询电话： 0351-6592802。
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2014年8月28日
（责任编辑：李明）
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