2018年湖北省省直事业单位招聘报考指南
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一、考试信息发布网站
报考人员可通过以下网站查询招聘公告及岗位信息：
湖北省人社厅官网（http://www.hb.hrss.gov.cn/html/sydwzp/）和湖北省人事考试网（http://www.hbsrsksy.cn/）是此次招聘公告的发布网站。
湖北省人事考试网发布岗位每日应聘量统计信息，为应聘人员提供报名参考。
二、相关时间节点的确定
（一）年龄计算的截止日期为2018年1月1日（如年龄要求30周岁及以下，即为1987年1月1日以后出生，以此类推）。具体年龄要求请参见《湖北省省直事业单位2018年统一组织公开招聘工作人员岗位表》。
（二）毕业时间以毕业证填写的时间为准。2018年8月1日以后毕业的学生，除博士研究生以外，一般不作为2018届毕业生报考。
（三）工作经历时间的计算截止时间为2018年8月1日，“相关工作经历”一般指与相对应的岗位和专业相关，具体界定由用人单位和主管部门负责解释。
（四）“三项目”人员服务期满计算截止时间为2018年8月1日。
三、报考的相关要求
（一）报考人员应仔细阅读招聘公告，只能选择一个岗位报名。报考人员在网上报名期间，未通过招聘单位资格审查的，可以重新选报其他岗位。
（二）报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料的，资格复审时一经核实，取消报名资格或聘用资格。
（三）报考有工作经历要求岗位的考生，须提供岗位工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等），离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。
（四）网上报名系统须使用360浏览器极速模式进行报名操作；此次报名将不再进行照片的人工审核操作，采取软件自动审核方式，考生须先进入湖北省人事考试网下载照片处理工具，使用该工具对照片进行软件自动审核，未经审核或审核未通过的无法完成照片上传。
四、考试成绩相关说明事项
（一）笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按30%和70%计入总成绩。
笔试成绩占总成绩的30%，其计算公式为：（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）÷2×（2/3）×30%＝笔试总成绩；面试成绩占总成绩的70%，其计算公式为：面试成绩×70%＝面试总成绩。考生成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。
招聘单位招聘较高等级岗位（专业技术十级、管理七级、工勤技能二级及以上）或招聘岗位“学历”条件为博士研究生的，可根据岗位需要免考统一笔试，直接进行面试或专业测试。面试和专业测试成绩即为考生成绩，招聘单位应在面试公告中明确面试和专业测试的形式和成绩占比。
（二）报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前；“免笔试”的考生面试成绩相同时，由招聘单位组织加试。《岗位表》中的“优先”条件是指，按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，具有“优先”条件的考生排名靠前。
（责任编辑：李明）
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