2018山东潍坊滨海经济技术开发区招聘专业化人员公告【招70人】
四、考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
笔试考一科，考试内容为综合知识，包括法律法规、政治经济理论等基础性知识和综合写作。其中文秘岗位单独命题。笔试设定最低合格分数线，由选聘工作办公室根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
(二)面试
面试采取结构化方式进行，坚持“人岗相适”的原则，主要测评应聘者岗位适应能力，考察应聘者职业道德、专业知识和业务能力。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由到低分按比例依次确定。面试人选按1:3比例确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成面试人员空缺的，按笔试成绩由高到低依次递补，面试资格递补只进行一次。面试成绩由考官当场评判，去掉一个分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。考生面试成绩低于70分的不能进入考察体检范围。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定为该岗位面试的最低分数线，面试成绩低于岗位面试最低分数线的不能进入考察体检范围。
面试的具体时间、地点另行公布。
(三)总成绩计算
面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例百分制合成考试总成绩，同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定人选。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由到低分按1:1的比例，确定进入体检、考察范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行，体检执行《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、人社部发〔2010〕82号文件等有关规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用自理。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。
六、聘用
经考试、考察、体检合格者，确定为拟聘用人员，通过潍坊滨海区官方网站进行公示，公示期5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续;对有影响聘用问题的，不予聘用。受聘人员实行试用期，试用期满考核合格的，办理正式聘用手续;不合格的，解除聘用合同。
七、薪酬待遇
人员聘用后签订聘用合同，实行聘用管理，薪酬待遇按照《滨海区绩效薪酬管理办法》执行。
八、其他
考试、体检、考察、公示等相关事宜，将通过潍坊市人事考试信息网站、潍坊滨海经济技术开发区官方网站(中文域名：潍坊?滨海)发布。
本次公开招聘考试不指定考试教材辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
本公告由潍坊滨海经济技术开发区选聘工作办公室负责解释。
招聘信息发布网站：www.wfrsks.com
www.wfbinhai.gov.cn
报名咨询电话：0536-7570056、5331678(正常工作时间)。
原标题：潍坊滨海经济技术开发区2018年面向全国公开招聘专业化工作人员简章
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潍坊滨海经济技术开发区公开招聘专业化工作人员岗位需求表.xlsx
潍坊滨海经济技术开发区选聘工作办公室
2018年3月27日
（责任编辑：李明）
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