2018上半年江苏省属事业单位招聘599人公告

(四)报名注意事项

1、应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

招聘主管部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2、招聘岗位的笔试开考比例一般为3：1，面向残疾人岗位的笔试开考比例为2:1。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名人员可在2018年4月4日9：00-12：00登陆报名网站改报其他符合条件的岗位。

3、每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

4、有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人或普通高校在读非应届毕业生;

②事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

④有政策规定或协议明确2018年8月31日前不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

五、聘用

考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，1：1确定参加体检人员。如总成绩相同，笔试成绩高者参加体检;如笔试成绩仍相同，招聘主管部门(单位)可对成绩相同的人员组织加试。一般人员的体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由招聘主管部门(单位)组织考察，并根据考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘主管部门(单位)提出是否递补的意见，并分别报省委组织部、省人力资源社会厅审核。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从到低分依次递补。

拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经省公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理聘用手续，并与其签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

六、招聘咨询电话

公开招聘综合管理部门政策咨询： 025-12333、025-83236075、025-83236122、025-83236078;

招聘考务技术咨询：025-83236083;

招聘主管部门(单位)政策咨询：联系电话请见招聘岗位表。

七、招聘工作监督

省人力资源和社会厅机关党委(机关纪委)对本次招聘工作实施全程监督。

监督电话：025-83238583。

八、招聘工作举报

省人力资源和社会厅接受事业单位公开招聘工作举报。

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn;

举报电话、传真：025-83236075。

中共江苏省委组织部

江苏省人力资源和社会厅

2018年3月19日

（责任编辑：李明）

常见问题

直播公开课

网校师资

免费领取 最低42/年立即开通

会员免费专区

会员特惠专区