2018浙江省宁波市镇海区事业编制招聘紧缺人才公告

2、笔试

通过现场资格审核(面谈)的报考人员凭本人准考证和身份证参加笔试。笔试人数不足招聘指标数3倍的岗位，酌情核减招聘指标。笔试考一门，内容为材料分析和写作，满分100分，合格分为60分，成绩不合格者淘汰。

3、面试

在笔试合格人员中，根据笔试成绩从到低分，按1:3比例确定面试对象，不足的按实际人数确定。面试满分100分，合格分为60分，成绩不合格者淘汰。不按规定时间和地点参加面试的，视作放弃。

笔试、面试成绩分别占总成绩的40%、60%(满分为100分)，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

(三)体检与考察

按招聘岗位总成绩从到低分1:1的比例确定体检对象，进入体检的人员须当场签订就业协议书(体检、考察、拟聘用公示通过后生效)，如不愿意当场签订就业协议的，由招聘小组酌情递补。体检统一安排在镇海区进行。体检参照公务员招录体检程序和标准执行，期间国家或省市出台新的体检政策，则参照新的体检政策执行。对参加体检的人员，将安排食宿并适当补贴路途费用。

考察参照公务员招录考察办法执行。考察还须审核报考资格，不符合报名条件的定为考察不合格。考察不合格者淘汰。

(四)公示与聘用

拟聘用人员名单将在宁波市镇海区人力资源和社会局网站公示。经公示7个工作日无异议，办理事业人员录用手续并签订聘用合同。

拟聘用人员凡属农业家庭户的，须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。在办理录用或人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

五、其他事项

1、面试对象放弃面试、体检对象放弃体检或体检不合格、考察对象放弃考察或考察结论为不宜录用、拟聘用对象在办理录用手续前书面提出放弃录用资格的，是否按顺序递补由区组织人社部门研究后决定。

2、招聘计划中所涉及的专业类别，参照教育部2012年发布的普通高等本科专业目录和2008年发布的研究生学科、专业目录。

3、招聘工作由镇海区组织人社部门统一组织，招聘人员根据需要作统一分配。新录用人员实行聘用制，试用期为一年，试用期满，考核“合格”的，予以正式聘用，享受事业单位工作人员待遇;考核“不合格”的，取消事业单位工作人员聘用资格。新录用人员须在镇海区服务满5年。

联系电话：0574-86290194

原标题：浙江省宁波市镇海区公开招聘紧缺人才的公告

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招聘岗位、资格审核安排.docx

浙江省宁波市镇海区公开招聘紧缺人才报名表.xlsx

中共镇海区委组织部

镇海区人力资源和社会局

2018年3月22日

（责任编辑：李明）

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