2018春季广西藤县桂银村镇银行招聘公告
广西藤县桂银村镇银行是桂林银行实施“走出去”发展战略，在梧州地区发起成立的第一家具有独立法人资格的村镇银行。2010年12月26日成立至今，我们始终坚持“依托桂林银行、依靠当地政府”的经营发展策略，以打造“藤县人自己的银行”为己任，按照“立足城乡，服务三农、服务中小企业”的市场定位，积极为农村、农户和农业经济组织，以及小企业、个体工商户提供金融服务，在自身业务稳健发展的同时也有力地促进了县域社会经济的发展。截止2017年末，我行资产总额达22.46亿元，各项存款余额20.27亿元，在全县8家银行金融机构中存款排第4名;各项贷款15.30亿元，在全县8家银行金融机构中贷款排第3名。2013-2015年度连续三年监管评级为2C级，是广西区36家村镇银行中一家连续三年达到2级的机构。2014年荣获“全国十佳村镇银行”称号。目前已设有总行营业部、河西支行、塘步支行、太平支行、?江支行等10个营业网点和12个金融服务站，全行现有员工190人，员工团队朝气蓬勃、进取向上。
现因业务发展需要，面向社会诚邀热爱金融工作、勇于创新、德才兼备的金融英才加入我们的行列，共创新的辉煌。应聘人员一经录用，本行将按有关国家法律法规，与其签订相应劳动合同(工作地点藤县及各乡镇)，并提供具有市场竞争力的薪酬待遇和多元化的职业发展平台。
一、招聘岗位、人数及应聘条件
(一)管理干部(含部室负责人及支行长) 若干名
应聘条件：
1.年龄40周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;
2.大专及以上学历，熟悉国家金融政策，熟悉农村金融业务流程和产品;
3.具备5年以上银行从业经验，其中3年(含)以上团队管理工作经验或相关岗位管理经验;
4.具有较强的市场开拓能力和丰富的客户资源，良好的风险管控意识;
5.本地人优先，如特别的，条件可适当放宽。支行负责人欢迎当地行政事业单位，担任一定行政职务的在编工作人员报名，我行将优先考虑。
(二)综合柜员 5名
应聘条件：
1.年龄28周岁以下，本科及以上学历，经济、金融、财务、会计等相关专业;
2.身体健康，口齿清晰，仪表端庄，形象气质好;
3.具有良好的服务意识和团队合作精神;
4.者可放宽条件，有银行从业经验者优先。
(三)综合客户经理 3名
应聘条件：
1.30周岁以下，条件特别者，年龄可适当放宽，本科(含)以上学历，经济、金融、市场营销类等相关专业;
2.熟悉本地市场环境和产业政策，有良好的沟通能力、市场拓展能力、思维敏捷，善于挖掘客户需求，能在压力下工作;
3.遵纪守法，廉洁自律，爱岗敬业，诚实守信，无不良记录;
4.有银行或信贷业务市场营销经验，有广泛的人脉关系和丰富客户资源的藤县籍人士优先录用。
主要职责为开展相关的信贷业务工作。
(四)三农客户经理 5名
应聘条件:
1.本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业;
2.年龄30周岁以下，身体健康、品行端正，无不良记录;
3.有银行或个人业务市场营销经验，有广泛的人脉关系和丰富客户资源者优先录用;
主要职责为配合轻型支行的相关工作。
(五)行政安 1名
应聘条件：
1.35周岁以下，全日制大专(含)以上学历，专业不限;
2.身体健康，工作责任心强;
3.较好的沟通能力，能接受一定的工作压力，熟悉银行安全保卫工作;
4.熟练掌握使用Word、Excel等办公软件，具备较强的计划组织协调能力，能有效处理突发事件的能力，有驾驶经验;
主要职责是管理银行保安，负责各网点安全运行工作。
（责任编辑：李明）
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