2018年长江三峡通航管理局事业编制人员招聘公告【招60人】
（三）面试
1.根据笔试成绩由高到低的顺序，按1：3的比例在通过最低合格分数线的考生中确定面试人选。比例内末位成绩相同者，均进入面试。
2.面试拟于5月份进行。参加面试人员名单将在三峡局政务网站（https://www.sxthj.org.cn）及报名网站上公布。
3.面试前进行资格复审。复审资料包括：
（1）接收毕业生
1）应聘简历；
2）身份证原件及复印件；
3）教育部学信网（http://www.chsi.com.cn/）下载打印《教育部学籍在线验证报告》；
4）就业推荐表（盖章）原件及复印件；
5）成绩单（盖章）原件及复印件；
6）就业协议书原件；
7）非应届毕业生还须提供毕业证、学位证原件及复印件，教育部学信网（http://www.chsi.com.cn/）下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》，以及由就业主管部门出具的在两年择业期内未落实工作单位、可以2018年派遣的证明材料。
（2）社会招聘
1）应聘简历；
2）身份证原件及复印件；
3）毕业证原件及复印件；
4）教育部学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》；
5）满3年有效社保缴费证明和劳动合同或聘用合同（协议）原件及复印件；
6）资格证书原件及复印件。
4.参加面试考生须到指定地点进行资格复审，携带公告要求的全部资料，并承诺个人信息的真实性。在规定的时间内考生不能提供全部资料的将取消面试资格。资格复审中若发现存在弄虚作假情形的，立即取消面试资格，并将有关考生列入“不诚信名单”，今后不得报考。
5.接收毕业生面试采取结构化面试的方式进行，社会招聘面试采取现场实操考核方式进行。
6.面试满分为100分。
（四）体检和考察
面试结束后，根据综合成绩确定进入体检和考察的人选。实际面试人数达到录用计划3倍的，面试后按综合成绩从高到低的顺序确定；少于3倍的，考生面试成绩达到70分（含70分）以上的为合格，成绩合格者，按综合成绩从高到低的顺序确定，未合格者不得进入体检和考察。
综合成绩的计算方法为：接收毕业生综合成绩=笔试/2*50%+面试成绩*50%。社会招聘综合成绩=笔试/2*40%+面试成绩*60%。
（五）公示拟录用人员名单
拟录用人员由三峡局按规定的程序和标准从考试成绩、体检结果和考察情况合格的人员中择优确定，并在三峡局政务网站和报名网站上公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。
（六）其他注意事项及相关要求
1.招聘计划表中所要求的学历及专业为报考人员所获得的学历及专业。非应届毕业生应以其已经获得的学历及专业进行报考，应届毕业生以即将获得的学历及专业进行报考。
2.接收毕业生岗位应聘者应在2018年6月底前取得相关学历、学位。
3.社会招聘岗位应聘者应在报名前取得相关学历、最低工作年限、资格证书等。
4.报考人员提交的相关信息及材料应当真实、准确，如有虚假，一经查实，即取消报考资格。
5.报考人员一经录用，初次服务期为五年。
6.咨询、监督电话
咨询电话：
长江三峡通航管理局人事教育处0717－6961243
监督电话：
长江三峡通航管理局纪检监察室0717－6961391
附件列表：
（责任编辑：李明）
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